Прокурор разъясняет

  • 08 Декабря 2021, 13:10
В какой срок при нарушении трудовых прав работник может обратиться в суд за компенсацией морального вреда
Текст

Сроки обращения в суд работника с требованием о компенсации морального вреда регламентируются Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 391 и 392).

Индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника о компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями (бездействием) работодателя, рассматриваются непосредственно в судах.

По общему правилу работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

При наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение 3 месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Если срок обращения в суд пропущен по уважительным причинам, он может быть восстановлен судом

Иск предъявляется в суд по месту нахождения ответчика – организации (работодателя).

Распечатать