Прокурор разъясняет
- 03 Февраля 2021, 12:33
Несовершеннолетние лица имеют право трудоустроиться и совмещать работу с обучением. Форма обучения (очная, заочная, дистанционная) несовершеннолетних работников-учащихся для установления им сокращенного рабочего времени значения не имеет (ст. 272 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ)). Конкретная продолжительность рабочего времени устанавливается работодателем.
Согласно ст. 271 ТК РФ оплата труда работников в возрасте до 18 лет, обучающихся в образовательных организациях и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.
Информация подготовлена прокуратурой Гагаринского района города Севастополя.
Прокуратура
города Севастополя
03 Февраля 2021, 12:33
Несовершеннолетний работник совмещает работу с обучением, имеет ли значение форма обучения при установлении продолжительности рабочего времени?
Несовершеннолетние лица имеют право трудоустроиться и совмещать работу с обучением. Форма обучения (очная, заочная, дистанционная) несовершеннолетних работников-учащихся для установления им сокращенного рабочего времени значения не имеет (ст. 272 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ)). Конкретная продолжительность рабочего времени устанавливается работодателем.
Согласно ст. 271 ТК РФ оплата труда работников в возрасте до 18 лет, обучающихся в образовательных организациях и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.
Информация подготовлена прокуратурой Гагаринского района города Севастополя.
