Прокурор разъясняет
- 25 Марта 2019, 22:23
Работника, воспитывающего ребёнка-инвалида, нельзя уволить за прогул ночной смены, если его заранее не ознакомили с правом отказаться работать в данное время суток.
Частью 5 ст.96 Трудового кодекса Российской Федерации ограничивается возможность привлечения работников, имеющих детей-инвалидов, к труду в ночное время (с 22 до 6 часов).
При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Прокуратура
города Севастополя
25 Марта 2019, 22:23
Родители детей-инвалидов вправе отказаться работать ночью
Работника, воспитывающего ребёнка-инвалида, нельзя уволить за прогул ночной смены, если его заранее не ознакомили с правом отказаться работать в данное время суток.
Частью 5 ст.96 Трудового кодекса Российской Федерации ограничивается возможность привлечения работников, имеющих детей-инвалидов, к труду в ночное время (с 22 до 6 часов).
При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
