Прокурор разъясняет
- 16 Сентября 2021, 12:27
В практической деятельности большое значение имеет правильное разграничение трудовых отношений и других отношений, возникающих при использовании труда.
Одним из оснований для возникновения трудовых отношений является признание отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.
В соответствии со ст. 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться как самим лицом, использующим личный труд, так и судом.
Суд может признать такие отношения трудовыми в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями.
Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, осуществляется на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) на основании предписания государственного инспектора труда.
В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.
Сообщение подготовлено помощником прокурора Нахимовского района города Севастополя Бруновой Т.Н.
Прокуратура
города Севастополя
16 Сентября 2021, 12:27
Как признать отношения трудовыми
В практической деятельности большое значение имеет правильное разграничение трудовых отношений и других отношений, возникающих при использовании труда.
Одним из оснований для возникновения трудовых отношений является признание отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.
В соответствии со ст. 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями может осуществляться как самим лицом, использующим личный труд, так и судом.
Суд может признать такие отношения трудовыми в случае, если физическое лицо, являющееся исполнителем по договору, обратилось непосредственно в суд, или по материалам (документам), направленным государственной инспекцией труда иными органами и лицами, обладающими необходимыми для этого полномочиями.
Признание отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми лицом, использующим личный труд и являющимся заказчиком по указанному договору, осуществляется на основании письменного заявления физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, и (или) на основании предписания государственного инспектора труда.
В случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.
Сообщение подготовлено помощником прокурора Нахимовского района города Севастополя Бруновой Т.Н.
