Прокурор разъясняет
- 16 Февраля 2026, 11:18
Закон не обязывает женщин сообщать работодателям о беременности при трудоустройстве.
Если женщина устроилась на работу, не сообщив о беременности, работодатель не может за это ее уволить или применить другие санкции.
Беременным нельзя устанавливать испытательный срок. Если работодатель не знал о беременности, он обязан отменить условие об испытании. Даже если такое условие было в договоре.
Отказ в приеме на работу по причине беременности является незаконным. Отказать в приеме на работу могут только из-за профессиональных качеств.
Например, если у женщины нет соответствующего образования или навыков. Отказ из-за возраста, пола, национальности, наличия детей, беременности, вероисповедания является дискриминацией.
Информация подготовлена помощником прокурора Гагаринского района города Севастополя Грудининой В.В.
Прокуратура
города Севастополя
16 Февраля 2026, 11:18
Беременную нельзя уволить с испытательного срока
Закон не обязывает женщин сообщать работодателям о беременности при трудоустройстве.
Если женщина устроилась на работу, не сообщив о беременности, работодатель не может за это ее уволить или применить другие санкции.
Беременным нельзя устанавливать испытательный срок. Если работодатель не знал о беременности, он обязан отменить условие об испытании. Даже если такое условие было в договоре.
Отказ в приеме на работу по причине беременности является незаконным. Отказать в приеме на работу могут только из-за профессиональных качеств.
Например, если у женщины нет соответствующего образования или навыков. Отказ из-за возраста, пола, национальности, наличия детей, беременности, вероисповедания является дискриминацией.
Информация подготовлена помощником прокурора Гагаринского района города Севастополя Грудининой В.В.
