Прокурор разъясняет

  • 25 Июня 2025, 16:06
Об утверждении Порядка внесения Администрацией городского округа Донецк Донецкой Народной Республики записей в трудовые книжки граждан о прекращении их трудовых отношений с работодателем по последнему месту работы
Текст

Прокуратура Буденновского района города Донецка Донецкой Народной Республики разъясняет, что постановлением Администрации городского округа Донецк Донецкой Народной Республики от 14.04.2025 № 801 утвержден Порядок внесения Администрацией городского округа Донецк Донецкой Народной Республики записей в трудовые книжки граждан о прекращении их трудовых отношений с работодателем по последнему месту работы (далее – Администрация округа, Порядок).

Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Правительства Донецкой Народной Республики от 03.05.2023 №30-2«Об особенностях прекращения трудовых отношений с работодателями на отдельных территориях Донецкой Народной Республики» о определяет процедуру внесения записей в трудовые книжки граждан о прекращении их трудовых отношенийс работодателем по последнему месту работы в случае невозможности прекращения работниками, проживающими на отдельных территориях Донецкой Народной Республики, трудовых отношений с работодателями, ранее осуществлявшими деятельность на соответствующих территориях, и отсутствия в их трудовых книжках записи об увольнении с последнего места работы.

Датой прекращения трудовых отношений с работодателем по последнему месту работы признается дата издания Главой Донецкой Народной Республики указа о создании местной администрации либо о включении населенного пункта в зону влияния и ответственности соответствующей местной администрации, на территории которого работником фактически осуществлялась трудовая деятельность, а в случае отсутствия такого указа – дата, определенная приказом Министерства труда и социальной защиты Донецкой Народной Республики на основании информации об освобождении населенных пунктов Донецкой Народной Республики, ранее временно находившихся под контролем Украины, размещенной на сайте Министерства обороны Российской Федерации.

Запись в трудовые книжки граждан о прекращении их трудовых отношений с работодателем по месту работы вносится Администрацией округа на основании указа Главы Донецкой Народной Республики о создании местной администрации либо о включении населенного пункта в зону влияния и ответственности соответствующей местной администрации либо соответствующего приказа Министерства трудаи социальной защиты Донецкой Народной Республики, определяющего дату прекращения трудовых отношений на основании информации об освобождении населенных пунктов Донецкой Народной Республики, раннее временно находившихся под контролем Украины, размещенной на официальном сайте Министерства обороны Российской Федерации:

1) в случае трудоустройства гражданина в Администрацию округа;

2) в случае, если гражданин не трудоустраивается, и местом его фактического проживания на момент обращения является муниципальное образование городской округ Донецк Донецкой Народной Республики (далее – г.о. Донецк).

Для внесения записи в трудовую книжку гражданин, которыйне трудоустраивается, лично обращается в Администрацию округа и предоставляет следующие документы:

1) заявление по форме согласно приложению 1 (далее – заявление);

2) согласие гражданина на обработку персональных данных по форме согласно приложению 2;

3) оригинал трудовой книжки;

4) копию паспорта гражданина Российской Федерации (оригиналы паспорта гражданина Российской Федерации предъявляется лично);

5) заявление, подтверждающее место фактического проживания гражданина Российской Федерации на момент обращения в г.о. Донецк, по форме согласно приложению 3.

Заявление подлежит регистрации в день его подачи гражданином в журнале регистрации заявлений граждан о внесении записей о прекращении трудовых отношений с работодателем по последнему месту работы и выдачи трудовой книжки по форме согласно приложению 4.

Регистрация заявлений и внесение соответствующих записей в трудовые книжки осуществляется сотрудниками управления муниципальной службы и кадров Администрации округа. Внесение в трудовую книжку записи о прекращении трудовых отношенийс работодателем по последнему месту работы осуществляется в соответствии с действующим законодательством, заверяется подписью начальника управления муниципальной службы и кадров Администрации округа, или лица, его замещающего, и печатью управления муниципальной службы и кадров Администрации округа. Основаниями для отказа Администрацией округа гражданину во внесении в его трудовую книжку записи о прекращении трудовых отношений с работодателем по последнему месту работы, являются:

1) несоответствие гражданина условиям, указанным в подпункте 2 пункта 3 Порядка;

2) предоставление неполного пакета документов, определенного в пункте 4 Порядка.

Выдача трудовой книжки с произведенной записью о прекращении трудовых отношений с работодателем по последнему месту работы осуществляется лично гражданину под подпись не позднее 10 календарных дней со дня регистрации заявления гражданина в Администрации округа.

Распечатать