Прокурор разъясняет

  • 19 Июня 2017, 22:21
Минтруд дал рекомендации работодателям при приеме на работу бывших госслужащих
Текст

Минтруд России подготовил методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией. В частности, ведомство советует выяснять в случаях, когда на работу устраивается бывший государственный или муниципальный служащий: - включены ли замещаемая ранее должность или должности в перечень, установленный НПА; - прошел ли двухлетний период после увольнения со службы. Если должность есть в перечне и два года не истекли, работодатель должен сообщить о заключении договора с экс-чиновником по последнему месту его службы. Правило касается трудовых договоров, а также гражданско-правовых договоров, сумма которых превышает 100 тыс. рублей в месяц. Минтруд разъяснил, что сообщение требуется направлять как в случае заключения с бывшим госслужащим трудового договора по основному месту работы, так и заключения трудового договора о работе по совместительству.

Распечатать