Прокурор разъясняет
- 16 Августа 2013, 09:40
Федеральным законом от 02.07.2013 № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» работодателям прямо запрещено указывать в объявлениях о поиске сотрудника желаемый возраст, пол, национальность, цвет кожи, язык, семейное, социальное и должностное положение и место жительство, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.
Также установлена и административная ответственность за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера (ст.13.11.1. Кодекса РФ об административных правонарушениях). Для работодателей физических лиц предусмотрен штраф в размере от 500 до 1000 рублей, должностных лиц – от 3 000 до 5 000 рублей, юридических лиц – от 10 000 до 15 000 рублей.
16 Августа 2013, 09:40
Внесены изменения в Федеральный Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»
Федеральным законом от 02.07.2013 № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» работодателям прямо запрещено указывать в объявлениях о поиске сотрудника желаемый возраст, пол, национальность, цвет кожи, язык, семейное, социальное и должностное положение и место жительство, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.
Также установлена и административная ответственность за распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера (ст.13.11.1. Кодекса РФ об административных правонарушениях). Для работодателей физических лиц предусмотрен штраф в размере от 500 до 1000 рублей, должностных лиц – от 3 000 до 5 000 рублей, юридических лиц – от 10 000 до 15 000 рублей.
Все права защищены