Социальные права граждан

  • 14 Мая 2026, 08:00
Расширен перечень лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
Текст

Федеральным законом от 25.04.2026 № 108-ФЗ «О внесении изменения в статью 179 Трудового кодекса Российской Федерации» внесены изменения в статью 179 Трудового кодекса Российской Федерации, положения которой регламентируют порядок предоставления преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.

Предусмотрено, что при равной производительности труда или квалификации предпочтение в*оставлении на работе отдается, в том числе работникам, исполняющим трудовые обязанности по трудовому договору, действие которого возобновлено в соответствии с частью 9 статьи*351.7 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно частям 1, 9 статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации в случае призыва работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на*Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской*Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и*работодателем, приостанавливается на период прохождения работником такой службы или*оказания добровольного содействия. 

Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу.

Изменения вступают в силу 01.09.2026.

Распечатать