Новости
- 16 Июня 2021, 08:12
- Прокуратура Удмуртской Республики
Прокуратурой Индустриального района г. Ижевска проведена проверка законодательства о противодействии коррупции в АУЗ УР «Станция скорой медицинской помощи министерства здравоохранения Удмуртской Республики».
Установлено, что организация заключила трудовой договор со специалистом, ранее проходившим службу в должности участкового уполномоченного полиции.Федеральным законом «О противодействии коррупции» и ст. 64.1 Трудового кодекса РФ на работодателей возложена обязанность при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
При этом вопреки требованиям законодательства, сообщение о заключении трудового договора с бывшим участковым уполномоченным полиции по месту его прежней работы не направлялось.
Прокуратурой района в отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого мировым судьей судебного участка № 6 Октябрьского района г. Ижевска назначено административное наказание в виде штрафа в размере 50 тысяч рублей. Кроме того, прокуратурой района руководителю учреждения внесено представление об устранении выявленных нарушений, которое рассмотрено и удовлетворено, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации
по Приволжскому федеральному округу
Прокуратура Удмуртской Республики
16 Июня 2021, 08:12
По результатам проверки прокуратуры юридическое лицо привлечено к ответственности в виде штрафа в размере 50 000 руб. за нарушение законодательства о противодействии коррупции
Прокуратурой Индустриального района г. Ижевска проведена проверка законодательства о противодействии коррупции в АУЗ УР «Станция скорой медицинской помощи министерства здравоохранения Удмуртской Республики».
Установлено, что организация заключила трудовой договор со специалистом, ранее проходившим службу в должности участкового уполномоченного полиции.Федеральным законом «О противодействии коррупции» и ст. 64.1 Трудового кодекса РФ на работодателей возложена обязанность при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
При этом вопреки требованиям законодательства, сообщение о заключении трудового договора с бывшим участковым уполномоченным полиции по месту его прежней работы не направлялось.
Прокуратурой района в отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении по ст.19.29 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого мировым судьей судебного участка № 6 Октябрьского района г. Ижевска назначено административное наказание в виде штрафа в размере 50 тысяч рублей. Кроме того, прокуратурой района руководителю учреждения внесено представление об устранении выявленных нарушений, которое рассмотрено и удовлетворено, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
