Новости
- 20 Мая 2021, 07:24
- Прокуратура Удмуртской Республики
Прокуратурой Камбарского района выявлен факт незаконного привлечения работника АУ СО УР «КЦСОН Камбарского района» к дисциплинарной ответственности.
Основанием применения дисциплинарного взыскания явилось заявление жительницы г. Камбарки об оскорблениях, высказанных в ее адрес работником центра социального обслуживания населения.
Согласно нормам трудового законодательства, дисциплинарным проступком могут быть признаны только такие противоправные виновные действия (бездействия) работника, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей, нарушение норм морали и этики в поведении работника выходит за рамки дисциплинарного проступка.
По данному факту прокурором в адрес директора АУ СО УР «КЦСОН Камбарского района» внесено представление об устранении выявленных нарушений закона, по результатам рассмотрения которого приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности отменен.
Кроме того, по результатам рассмотрения постановления прокурора о возбуждении в отношении директора АУ СО УР «КЦСОН Камбарского района» дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права), постановлением должностного лица Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике директор АУ СО УР «КЦСОН Камбарского района» привлечена к административной ответственности в виде предупреждения.
Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации
по Приволжскому федеральному округу
Прокуратура Удмуртской Республики
20 Мая 2021, 07:24
По представлению прокурора отменен приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности
Прокуратурой Камбарского района выявлен факт незаконного привлечения работника АУ СО УР «КЦСОН Камбарского района» к дисциплинарной ответственности.
Основанием применения дисциплинарного взыскания явилось заявление жительницы г. Камбарки об оскорблениях, высказанных в ее адрес работником центра социального обслуживания населения.
Согласно нормам трудового законодательства, дисциплинарным проступком могут быть признаны только такие противоправные виновные действия (бездействия) работника, которые непосредственно связаны с исполнением им трудовых обязанностей, нарушение норм морали и этики в поведении работника выходит за рамки дисциплинарного проступка.
По данному факту прокурором в адрес директора АУ СО УР «КЦСОН Камбарского района» внесено представление об устранении выявленных нарушений закона, по результатам рассмотрения которого приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответственности отменен.
Кроме того, по результатам рассмотрения постановления прокурора о возбуждении в отношении директора АУ СО УР «КЦСОН Камбарского района» дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права), постановлением должностного лица Государственной инспекции труда в Удмуртской Республике директор АУ СО УР «КЦСОН Камбарского района» привлечена к административной ответственности в виде предупреждения.
