Новости
- 20 Июня 2022, 10:16
- Прокуратура Оренбургской области
Прокуратурой Октябрьского района г. Орска проведена проверка соблюдения установленных запретов и ограничений для государственных служащих в деятельности одного из колледжей г. Орска.
Установлено, что в январе прошлого года директор учреждения принял на работу гражданина, ранее работавшего в отделе полиции.
Федеральным законом «О противодействии коррупции» и ст. 64.1 Трудового кодекса РФ на работодателей возложена обязанность при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение 2-х лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
При этом вопреки требованиям законодательства, сообщение о заключении трудового договора с бывшим сотрудником полиции учреждением не направлялось.
Прокуратурой района в отношении виновного должностного лица возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего), по результатам рассмотрения которого правонарушителю назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.
Кроме того, прокурором района руководителю учреждения внесено представление об устранении нарушений законодательства, которое рассмотрено и удовлетворено. Виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.
Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации
по Приволжскому федеральному округу
Прокуратура Оренбургской области
20 Июня 2022, 10:16
По постановлению прокурора Октябрьского района г. Орска к административной ответственности привлечено должностное лицо за несообщение сведений о заключении трудового договора с бывшим госслужащим
Прокуратурой Октябрьского района г. Орска проведена проверка соблюдения установленных запретов и ограничений для государственных служащих в деятельности одного из колледжей г. Орска.
Установлено, что в январе прошлого года директор учреждения принял на работу гражданина, ранее работавшего в отделе полиции.
Федеральным законом «О противодействии коррупции» и ст. 64.1 Трудового кодекса РФ на работодателей возложена обязанность при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение 2-х лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
При этом вопреки требованиям законодательства, сообщение о заключении трудового договора с бывшим сотрудником полиции учреждением не направлялось.
Прокуратурой района в отношении виновного должностного лица возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего), по результатам рассмотрения которого правонарушителю назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.
Кроме того, прокурором района руководителю учреждения внесено представление об устранении нарушений законодательства, которое рассмотрено и удовлетворено. Виновные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.
