Новости
- 03 Апреля 2023, 15:52
Уфимская транспортная прокуратура провела проверку исполнения требований законодательства о противодействии коррупции в одной из электрогенерирующих организаций.
Установлено, что в коммерческую организацию принят на работу бывший сотрудник Башкортостанской таможни. При этом в нарушение ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» и ч. 3 ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, сведения о заключении трудового договора с указанным лицом на предыдущее место его службы своевременно не направлены.
Требование законодательства уведомлять о приеме на работу бывших государственных (муниципальных) служащих (либо о заключении гражданско–правового договора с ними), если до увольнения со службы они замещали коррупционно опасные должности, является одной из установленных и активно реализуемых на практике антикоррупционных мер.
В этой связи Уфимским транспортным прокурором в отношении организации и её руководителя возбуждены дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего). Материалы административных дел направлены в суд для рассмотрения по существу.
Мировой судья судебного участка № 3 судебного района г. Екатеринбург Свердловской области привлек виновное юридическое лицо и его руководителя к административной ответственности с назначением штрафов на общую сумму 70 тысяч рублей.
Оплата штрафа находится на контроле прокуратуры.
Приволжская транспортная прокуратура
03 Апреля 2023, 15:52
По постановлению Уфимского транспортного прокурора коммерческая организация и её руководитель оштрафованы судом за совершение коррупционных правонарушений
Уфимская транспортная прокуратура провела проверку исполнения требований законодательства о противодействии коррупции в одной из электрогенерирующих организаций.
Установлено, что в коммерческую организацию принят на работу бывший сотрудник Башкортостанской таможни. При этом в нарушение ч. 4 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» и ч. 3 ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, сведения о заключении трудового договора с указанным лицом на предыдущее место его службы своевременно не направлены.
Требование законодательства уведомлять о приеме на работу бывших государственных (муниципальных) служащих (либо о заключении гражданско–правового договора с ними), если до увольнения со службы они замещали коррупционно опасные должности, является одной из установленных и активно реализуемых на практике антикоррупционных мер.
В этой связи Уфимским транспортным прокурором в отношении организации и её руководителя возбуждены дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего). Материалы административных дел направлены в суд для рассмотрения по существу.
Мировой судья судебного участка № 3 судебного района г. Екатеринбург Свердловской области привлек виновное юридическое лицо и его руководителя к административной ответственности с назначением штрафов на общую сумму 70 тысяч рублей.
Оплата штрафа находится на контроле прокуратуры.
