Конкурс предполагается провести в период с 24 по 31 января 2020 года в здании Уральской транспортной прокуратуры по адресу: ул. Боевых Дружин, 26/ ул. Шейнкмана, 15д, г. Екатеринбург, 620014.

Информация о проведении конкурса

на включение в кадровый резерв для замещения должности

федеральной государственной гражданской службы

главного специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Уральской транспортной прокуратуры

В соответствии со статьей 64 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа»в Уральской транспортной прокуратуре проводится конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности.

Квалификационные требования: высшее профессиональное образованиене ниже уровня бакалавриата; без предъявления требований к стажу.

Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

1. Главный специалист указанного отдела обязан:

осуществлять учет имущества, бюджетных и денежных обязательств, расходов, авансов, расчетов, доходов, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; своевременно отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с их движением;

осуществлять контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении финансовых операций, их обоснованностью по направлениям деятельности, а также возврат денежных средств, прошлых лет (дебиторской задолженности) в доход федерального бюджета;

участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Уральской транспортной прокуратуры по данным бюджетного учета и отчетности, в проведении инвентаризации;

готовить проекты смет расходов на следующий за отчетным финансовый год, предложения по перераспределению лимитов бюджетных обязательств (далее – ЛБО) на очередной финансовый год по расходам по направлению деятельности; составлять сметы на текущий финансовый год, справки на перераспределение ЛБО;

составлять управленческую отчетность;

готовить и представлять декларации, расчеты, отчетность в налоговые органы, государственные внебюджетные фонды, органы государственной статистики;

регистрировать государственные контракты в СУФД, а также вносить в регистрацию изменения, в соответствии с изменениями условий контракта;

участвовать в подготовке планов закупок для нужд прокуратуры;

выполнять начисление заработной платы работников прокуратуры, а также внештатных сотрудников, согласно договорам гражданско-правового характера;

производить начисление и перечисление:

- налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты;

- страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

- пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком, пособий на ребенка, компенсационных выплат;

осуществлять удержания из заработной платы по исполнительным листам;

оформлять расчет сумм пенсионной надбавки, расчет денежного содержания для выплаты пенсий;

вести кассовые операции; расчеты с банком через управление федерального казначейства;

вести расчеты с подотчетными лицами по командировочным расходам и материально-ответственными лицами;

вести учет кассовых операций; учет расчетов с дебиторами и кредиторами; учет расчетов с подотчетными лицами по командировочным расходам и материально-ответственными лицами;

поводить сверку расчетов по направлению деятельности перед составлением годовой отчетности;

вести учет средств на забалансовых счетах;

проводить инвентаризацию основных средств, расчетов;

доводить до работников Уральской транспортной прокуратуры обязательные указания по вопросам оформления первичных документов, учета, отчетности и контроля;

участвовать в составлении баланса, пояснительных записок и оперативных сводных отчетов о расходах, использовании средств бюджета, другой бухгалтерской отчетности и предоставлении их в установленные сроки в соответствующие органы;

оформлять инструктивные письма – ответы по поступающей корреспонденции в транспортные прокуратуры (на правах районных);

принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства;

вести учет бланков строгой отчетности;

обеспечивать сохранность бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

исполнять поручения руководства, а также другие обязанности, возложенные на него локальными актами прокуратуры в пределах должностного регламента.

2. Основные права главного специалиста отдела регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Кроме того, он имеет право:

знакомиться с организационно-распорядительными документами Генеральной прокуратуры Российской Федерации, Уральской транспортной прокуратуры, относящимися к предмету его деятельности;

вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, совершенствованию своей деятельности, вопросам (проблемам), касающимся его должностных обязанностей;

получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

взаимодействовать с другими гражданским служащими, прокурорскими работниками, государственными органами власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами и гражданами по вопросам, относящимся к его должностным обязанностям;

требовать от работников Уральской транспортной прокуратуры неукоснительного исполнения нормативных правовых актов, организационно-распорядительных документов Генеральной прокуратуры Российской Федерации, Уральской транспортной прокуратуры, регламентирующих вопросы бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности;

вносить руководству предложения о привлечении к ответственности виновных лиц в случаях нарушений нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности;

повышать квалификацию и проходить переподготовку в порядке, установленном законодательством о государственной гражданской службе.

3. Главный специалист отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

4. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных обязанностей, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

а) личное заявление (пишется от руки);

б) собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);

в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках и свойственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, родители и дети супругов, супруги детей, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности);

г) копия паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;

з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;

и) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемые при приеме на федеральную государственную гражданскую службу в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

к) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

л) согласие на обработку персональных данных.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур. Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.

При тестировании осуществляется оценка:

уровня владения русским языком;

знаний и умений в сфере информационных технологий;

знаний основ Конституции Российской Федерации; федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела.

Условия прохождения гражданской службы в Уральской транспортной прокуратуре:

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);

4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы:

от 120 до 150 процентов – гражданским служащим, замещающим должности главной группы;

от 90 до 120 процентов – гражданским служащим, замещающим должности ведущей группы;

от 60 до 90 процентов – гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;

5. ежемесячного денежного поощрения в размере 1 д<