В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ                         «О государственной гражданской службе Российской федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» в Уральской транспортной прокуратуре проводится конкурс на замещение должности федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Уральской транспортной прокуратуры

Квалификационные требования: высшее образование, не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Начало приема документов для участия в конкурсе 24 апреля 2025 г. в 09.00, окончание – 13 мая 2025 г. в 18.00.

Документы принимаются по адресу:

ул. Боевых Дружин, 26/ ул. Шейнкмана, 15д, г. Екатеринбург, 620014.

Тел.: (343) 371-22-96.

Конкурс предполагается провести в период с 13 мая 2025 г. по 11 июня 2025 г. в здании Уральской транспортной прокуратуры по адресу: ул. Боевых Дружин, 26/ ул. Шейнкмана, 15д, г. Екатеринбург, 620014.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

а) личное заявление;

б) анкету для поступления на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме в соответствии с Указом Президента РФ от 10.10.2024 № 870;

в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности);

г) копия паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;

з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур (тестирования и индивидуального собеседования).

Тестирование и индивидуальное собеседование проводятся по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по указанной должности федеральной гражданской службы, в том числе на знание нормативных правовых актов, включая:

Конституцию Российской Федерации;

Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Уральской транспортной прокуратуры.

Условия прохождения гражданской службы в Уральской транспортной прокуратуре:

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Уральского транспортного прокурора от 03.04.2023 № 39 «Об утверждении Служебного распорядка Уральской транспортной прокуратуры для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих Уральской транспортной прокуратуры устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим главной группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);

4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы:

от 120 до 150 процентов – гражданским служащим, замещающим должности главной группы;

от 90 до 120 процентов – гражданским служащим, замещающим должности ведущей группы;

от 60 до 90 процентов – гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;

5. ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;

6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня устанавливается для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым ежегодно организационно-распорядительным документом Уральской транспортной прокуратуры.

Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей

Государственный служащий транспортной прокуратуры (на правах районной) соблюдает установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» должностные обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего.

Кроме того, он обязан:

Дополнительно сообщаю о должностных обязанностях, подлежащих выполнению:

1. Осуществляет контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении финансовых операций, их обоснованностью по направлениям деятельности, а также возврат денежных средств прошлых лет (дебиторской задолженности) в доход федерального бюджета.

2. Участвует в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности по данным бюджетного учета и отчетности, в проведении инвентаризации.

3. Готовит проекты смет расходов на следующие за отчетным финансовые годы, предложения по перераспределению лимитов бюджетных обязательств (далее – ЛБО) на очередной финансовый год по расходам по направлению деятельности. Составляет сметы на текущий финансовый год, справки на перераспределение ЛБО.

4. Составляет управленческую отчетность, а именно: сведения по исполнению сметы по видам расходов 242,244 КОСГУ 221, 225, 226, 340.

5. Ведет:

учет доходов по счету 21002 – «Расчеты с финансовым органом по поступлениям в бюджет»;

учет средств поступающих во временное распоряжение по счету 20111 – «Денежные средства учреждения на лицевых счетах в органе казначейства», 30401 – «Расчеты по средствам, полученным во временное распоряжение»;

учет результатов финансово-хозяйственной деятельности по счетам 40110 – «Доходы текущего финансового года»;

учет авансов и расчетов с поставщиками и подрядчиками по синтетическим счетам 206, 302 в соответствии с классификацией операции сектора государственного управления по статьям:

- 221 «Расчеты по почтовым услугам»;

- 223 «Расчеты по коммунальным услугам»;

- 224 «Расчеты по оплате арендной платы за пользование имуществом»;

- 225 «Расчеты по работам, услугам по содержанию имущества»;

- 226 «Расчеты по прочим работам, услугам»;

учет расчетов с поставщиками и подрядчиками по горюче-смазочным материалам;

учет банковских гарантий на забалансовом счете з1.10 «Обеспечение исполнения обязательств».

6. Составляет и предоставляет в установленные сроки в Генеральную прокуратуру Российской Федерации ф.14 «Отчет о расходах и численности работников федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации» разделы 5,6,7,8.

7. Обрабатывает поступившие документы в соответствии с номенклатурой дел, подшивает учетную документацию с созданием журналов операций по направлению деятельности.

8. Готовит и направляет в УФК по Свердловской области бюджетные обязательства, денежные обязательства, заявки на кассовый расход для оплаты по счетам, счетам-фактурам, актам выполненных работ и накладным, сканирует подтверждающие первичные документы по направлению деятельности.

9. Проводит сверку расчетов по направлению деятельности перед составлением квартальной и годовой отчетности.

10. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бюджетного учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

11. Участвует в составлении баланса, пояснительных записок и оперативных сводных отчетов о расходах, использовании средств бюджета, другой бухгалтерской отчетности и предоставлении их в установленные сроки в соответствующие органы.

12. Оформляет инструктивные письма, ответы по поступающей корреспонденции в транспортные прокуратуры (на правах районных).

13. Следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком передачи в архив.

14. Вносит предложения и замечания по вопросам повышения эффективности деятельности на порученном участке.

15. Принимает участие в организации учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

Гражданский служащий имеет право:

1) требовать от работников транспортной прокуратуры (на правах районной) соблюдения требований Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации;

2) взаимодействовать с другими гражданскими служащими, прокурорскими работниками, а также с сотрудниками правоохранительных, контролирующих органов, спецслужб и других государственных органов;

3) принимать участие в семинарах, совещаниях, повышать квалификацию.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня претенденты вправе пройти вне рамок конкурса предварительный квалификационный тест, размещенный в единой информационной системе органов прокуратуры Российской Федерации.