В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» в Уральской транспортной прокуратуре проводится конкурс на замещение должности федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности Уральской транспортной прокуратуры
Квалификационные требования: высшее образование.
Начало приема документов для участия в конкурсе 22 мая 2026 г. в 09.00, окончание – 11 июня 2026 г. в 18.00.
Документы принимаются по адресу:
ул. Боевых Дружин, 26/ ул. Шейнкмана, 15д, г. Екатеринбург, 620014.
Тел.: (343) 371-22-96.

Конкурс предполагается провести в период с 12 июня 2026 г. по 11 июля 2026 г. в здании Уральской транспортной прокуратуры по адресу: ул. Боевых Дружин, 26/ ул. Шейнкмана, 15д, г. Екатеринбург, 620014.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

а) личное заявление;
б) анкета для поступления на государственную службу Российской Федерации
и муниципальную службу в Российской Федерации, заполненную по установленной форме
в соответствии с Указом Президента РФ от 10.10.2024 № 870;
в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности);
г) копия паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств
о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов
о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление
и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности
с использованием конкурсных процедур (тестирования и индивидуального собеседования).
Тестирование и индивидуальное собеседование проводятся по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по указанной должности федеральной гражданской службы, в том числе на знание нормативных правовых актов, включая:
Конституцию Российской Федерации;
Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается
в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Уральской транспортной прокуратуры.
Условия прохождения гражданской службы в Уральской транспортной прокуратуре:
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Уральского транспортного прокурора от 03.04.2023 № 39 «Об утверждении Служебного распорядка Уральской транспортной прокуратуры для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих Уральской транспортной прокуратуры устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим главной группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы:
от 120 до 150 процентов – гражданским служащим, замещающим должности главной группы;
от 90 до 120 процентов – гражданским служащим, замещающим должности ведущей группы;
от 60 до 90 процентов – гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;
5. ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;
6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня устанавливается для гражданских служащих, замещающих главные должности гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым ежегодно организационно-распорядительным документом Уральской транспортной прокуратуры.
Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей
Главный специалист транспортной прокуратуры (на правах районной) соблюдает установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» должностные обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего.
Кроме того, на него возлагаются следующие обязанности:
1. Ведет учет расчетов с персоналом:
1.1. по начислению и выплате заработной платы, денежного содержания и иных выплат (пособий) по счетам 30211 «Расчеты
по заработной плате», 30212 «Расчёты по прочим выплатам», 30266 «Расчёты
по социальным пособиям и компенсациям персоналу в денежной форме»;
1.2. по удержаниям из заработной платы и иных выплат по счету 30403 «Расчеты
по удержаниям из выплат по оплате труда»;
1.3. по начислению и перечислению социальных выплат персоналу (в части компенсаций стоимости проезда к месту службы, в отпуск, в санаторий, поднайма жилых помещений, лекарственных препаратов и медицинских услуг).
2. Производит начисление и перечисление налогов в федеральный бюджет
и страховых взносов во внебюджетный фонд по счетам 30301 «Расчеты по налогу на доходы физических лиц», 30306 «Расчеты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев», 30314 «Расчеты по единому налоговому платежу», 30315 «Расчеты по единому страховому тарифу».
3. Ведет начисление и выплаты иным лицам по договорам гражданско-правового характера, договорам на целевое обучение.
4. Производит взаимодействие с Социальным фондом России в части подготовки
и направления сведений для оплаты листков временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам, пособий по рождению ребенка, пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет.
5. Составляет и предоставляет в установленные сроки ежемесячную, квартальную
и годовую отчетности в ФНС, СФР и органы статистики по своему направлению деятельности.
6. Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов, расчетов по денежному содержанию и заработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды.
7. Оформляет расчетные листы на выплату пенсий и пенсионной надбавки.
8. Ведет учет кассовых операций по счету 20134 «Касса», 20135 «Денежные документы» согласно Указаний Банка России от 11.03.2014 № 3210-У «О порядке ведения операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства».
9. Составляет и представляет управленческую отчетность по направлению деятельности.
10. Составляет и предоставляет в установленные сроки в Генеральную прокуратуру Российской Федерации ф.14 «Отчет о расходах и численности работников федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации» разделы 1,2,3,4.
11. Перед составлением квартальной и годовой отчетности проводит сверку расчетов с ФНС, СФР по направлению деятельности.
12. Готовит и направляет в УФК по Свердловской области бюджетные обязательства, денежные обязательства, заявки на кассовый расход для выплат по направлению деятельности.
13. Обрабатывает поступившие документы в соответствии с номенклатурой дел, подшивает учетную документацию с созданием журналов операций по направлению деятельности.
14. Участвует в оформлении инструктивных писем, ответов по поступающей корреспонденции в транспортные прокуратуры.
15. Следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их
в соответствии с установленным порядком передачи в архив.
16. Вносит предложения и замечания по вопросам повышения эффективности деятельности на порученном участке.
17. Принимает участие в составлении проекта бюджетной сметы, бюджетной сметы и изменении к ним, составлении квартальной и годовой отчетности, направляемой
в Генеральную прокуратуру Российской Федерации.
18. Исполняет поручения Уральского транспортного прокурора и заместителя прокурора, начальника отдела, а также другие обязанности, возложенные на него иными актами прокуратуры, в пределах должностного Регламента.


Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности
и качеству выполнения возложенных задач.

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня претенденты вправе пройти вне рамок конкурса предварительный квалификационный тест, размещенный
в единой информационной системе органов прокуратуры Российской Федерации.