Объявление конкурсов
- 17 Апреля 2023, 11:00
О проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Южная транспортная прокуратура объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - главного специалиста отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта Южной транспортной прокуратуры (место работы г. Ростов-на-Дону).
К претенденту на замещение должности главного специалиста отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта Южной транспортной прокуратуры предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата, требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не установлено.
Претенденту необходимо обладать следующими знаниями и умениями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:
порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну, иной служебной информацией, в том числе сведениями ограниченного доступа;
меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть "Интернет"), в том числе с использованием мобильных устройств;
правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).
Знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:
понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;
меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.
Знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.
Знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:
понятие и виды электронных подписей;
условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.
Основные знания и умения по применению персонального компьютера:
умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
умение работать со справочными нормативными правовыми базами, а также государственной системой правовой информации "Официальный интернет-портал правовой информации" (pravo.gov.ru);
умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование, форматирование, сохранение и печать;
умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
Требования к общим умениям главного специалиста отдела материально-технического обеспечения эксплуатации зданий и транспорта Южной транспортной прокуратуры:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
готовность к изменениям (умение управлять изменениями).
Требования к управленческим умениям главного специалиста отдела материально-технического обеспечения эксплуатации зданий и транспорта Южной транспортной прокуратуры:
умение эффективно планировать работу;
умение оперативно реализовывать управленческие решения.
Профессионально-функциональные квалификационные требования для должности главного специалиста отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта Южной транспортной прокуратуры:
Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям:
правила эксплуатации зданий и сооружений; порядок размещения заказов на поставки товаров, работ, услуг; разработка технических заданий;
понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (далее - закупки), принципы и порядок обоснования и осуществления закупок; этапы и порядок формирования, заключения, исполнения, изменения и расторжения контракта; ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок; основы государственного регулирования отношений в области формирования, размещения и выполнения государственного заказа; основные права и обязанности государственного заказчика, головного исполнителя, исполнителя; порядок и сроки проведения процедур определения поставщика (подрядчика, исполнителя), порядок составления закупочной документации;
знание правового режима имущества, закрепленного за органами и организациями прокуратуры, порядка осуществления полномочий в сфере управления федеральным имуществом, в том числе порядка управления и распоряжения жилищным фондом Российской Федерации, закрепленным за органами и организациями прокуратуры, порядка государственной регистрации недвижимости.
Иные профессиональные знания главного специалиста отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта Южной транспортной прокуратуры:
понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
порядок подготовки обоснования закупок;
процедура общественного обсуждения закупок;
защита прав и интересов участников закупок; порядок обжалования действий (бездействия) заказчика.
Квалификационные требования к функциональным умениям:
планирование закупок; контроль осуществления закупок; организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов, запроса котировок, запроса предложений закрытыми способами; осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя); исполнение государственных контрактов; составление, заключение, изменение и расторжение контрактов; подготовка планов графиков; разработка технических заданий извещений и документации об осуществлении закупок; осуществление контроля в сфере закупок; подготовка обоснования закупок; определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг, составление отчетной документации.
Должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта Южной транспортной прокуратуры
Главный специалист отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта Южной транспортной прокуратуры должен:
исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные для государственных служащих ограничения, требования к служебному поведению, не допускать нарушений запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренных статьями 15 - 18 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
соблюдать Служебный распорядок Южной транспортной прокуратуры для федеральных государственных гражданских служащих, должностной регламент, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарную безопасность;
не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
обеспечивать оперативное прохождение и сохранность служебной документации;
соблюдать основные принципы, этические нормы и правила служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 N 79;
представлять ежегодно сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 N 559, и в соответствии с организационно-распорядительными документами, определяющими перечень должностей федеральной государственной службы в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
представлять в установленном порядке сведения о своих расходах, а также о расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений (далее - отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки;
представлять ежегодно в порядке, установленном Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых он (гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданского служащего) идентифицировать;
уведомлять в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке обо всех случаях обращения к нему (гражданскому служащему) каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений;
сообщать в установленном порядке о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей.
Кроме того, он обязан:
осуществлять прием предложений от потенциальных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в случае определения поставщика (подрядчика, исполнителя) посредством запроса предложений;
вести сбор, накопление и обработку статистической отчетности по размещению заказов, готовить информационно-справочные материалы, контролировать своевременность и достоверность представляемой отчетности по размещению заказов;
готовить документы по списанию имущества Южной транспортной прокуратуры;
участвовать в проведении инвентаризации материальных ценностей в Южной транспортной прокуратуре;
осуществлять этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта; процедура проведения аудита в сфере закупок;
обеспечивать порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
обеспечивать порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
осуществлять порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
осуществлять обработку персональных данных должностных лиц и работников с использованием и без использования средств автоматизации, обеспечивать их сохранность и защиту от несанкционированного доступа;
осуществлять подготовку материалов для размещения на официальном сайте Российской Федерации в сети «Интернет» извещений о размещении заказа, результатов проведения заседаний комиссии по размещению заказов на поставки товаров; выполнение работ, оказание услуг;
разрабатывать план график, осуществлять подготовку изменений для внесения в план график, размещать в единой информационной системе план график и внесенные в него изменения;
осуществлять подготовку и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов, подготовку и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами;
осуществлять профессиональное развитие в соответствии с требованиями статьи 62 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
по указанию руководства Южной транспортной прокуратуры выполнять иные поручения служебного характера по замещаемой должности.
Основные права главного специалиста отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта Южной транспортной прокуратуры регулируются статьей 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей главного специалиста Южной транспортной прокуратуры установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Эффективность профессиональной служебной деятельности главного специалиста Южной транспортной прокуратуры оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.
Условия прохождения гражданской службы
в Южной транспортной прокуратуре
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Южного транспортного прокурора от 31.10.2016 № 448-к «Об утверждении Служебного распорядка Южной транспортной прокуратуры для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих Южной транспортной прокуратуры устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим старшей группы должностей устанавливается нормальная продолжительность служебного времени.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. месячного оклада (15834,0 рублей в месяц) в соответствии с замещаемой должностью;
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы:
от 20 до 30 процентов – гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;
5. ежемесячного денежного поощрения:
в размере 0,3 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;
6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
Прием документов осуществляется по адресу: площадь Свободы, 2/1, г. Ростов-на-Дону.
Начало приема документов для участия в конкурсе – 17 апреля 2023 года, окончание – 07 мая 2023 года включительно.
Документы принимаются ежедневно с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней. О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.
Гражданин (гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Южную транспортную прокуратуру:
а) личное заявление (оформляется собственноручно, образец прилагается);
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);
в) копия паспорта или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)
д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н, учетная форма N 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению»), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
ж) фото размером 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветные без уголка, фон белый матовый);
з) копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации;
и) письменное согласие на обработку персональных данных (форма прилагается);
к) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
л) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательства имущественного характера федерального государственного служащего и членов его семьи (супруга(и), несовершеннолетних детей), форма утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460;
м) автобиография (оформляется собственноручно, порядок заполнения и сведения, подлежащие обязательному отражению, прилагаются);
н) сведения об адресах сайтов и (или страниц) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма прилагается);
о) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевшим на 06.12.1992 (на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации и прибывшим на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
В рамках конкурса обязательными методами оценки являются тестирование и очное индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом. Дополнительным методом оценки является письменная работа в виде подготовки кандидатом проекта документа.
Кандидаты допускаются до всех конкурсных процедур вне зависимости от результатов их прохождения.
Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв) (далее – области и виды деятельности).
При тестировании используется единый перечень вопросов. Тест содержит 60 вопросов. Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования – 60 минут. Каждый вопрос теста содержит только один верный вариант ответа.
В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы кабинета, иного служебного помещения, в котором проходит тестирование. При нарушении данных требований, кандидат удаляется с тестирования, соответствующая запись вносится в протокол конкурсной комиссии. В этом случае кандидат считается не прошедшим тестирование.
Тестирование считается пройденным, если кандидат ответил правильно на 42 вопроса и более (70 и более процентов от заданных вопросов).
За каждый правильный ответ теста кандидат получает 0,1 балла, за неправильный – 0 баллов, максимально возможное количество баллов – 6.
Если кандидат набрал менее 4,2 балла, он считается не прошедшим тестирование.
Письменная работа в виде подготовки проекта документа (время написания – 10 минут).
В рамках подготовки проекта документа кандидату предлагается подготовить проект ответа на обращение гражданина, письма в организацию, учреждение, проект иного документа ненормативного характера, разработка которого входит в число должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв).
Оценка подготовленного проекта документа может осуществляться руководителем структурного подразделения Южной транспортной прокуратуры, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, или руководителем структурного подразделения Южной транспортной прокуратуры, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв. Кроме того, в оценке могут участвовать иные члены конкурсной комиссии.
Результаты оценки проекта документа оформляются в виде баллов за выполнение данного конкурсного задания учитывая индивидуальное собеседование.
Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом на тему его предполагаемой профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, в том числе с целью уточнения и подтверждения результатов выполнения иных конкурсных заданий.
По итогам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл от 0 до 5 баллов, который заносится в конкурсный бюллетень. Конкурсный бюллетень приобщается к решению (протоколу заседания) конкурсной комиссии.
Индивидуальное собеседование считается пройденным, если кандидат набрал 1 и более баллов.
Максимальный балл конкурса составляет 11 баллов.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.
Итоговый балл кандидата определяется следующим образом:
Б = Бт + Бис, где:
Б – итоговый балл, Бт – балл за тестирование, Бис – балл за индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (среднее арифметическое баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии) и за выполнение письменной работы.
По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов в порядке убывания количества набранных баллов. Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается в отсутствии кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, посредством заполнения конкурсных бюллетеней. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв, которые подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» «Тесты для самопроверки». Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Обращения о нарушениях законодательства при проведении конкурсов рассматриваются в порядке, установленном законодательством.
Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: + 7 (863) 280-07-48, а также на сайте Южной транспортной прокуратуры https://epp.genproc.gov.ru/group/utp в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Южная транспортная прокуратура
17 Апреля 2023, 11:00
О проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
О проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы
Южная транспортная прокуратура объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы - главного специалиста отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта Южной транспортной прокуратуры (место работы г. Ростов-на-Дону).
К претенденту на замещение должности главного специалиста отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта Южной транспортной прокуратуры предъявляются следующие квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата, требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не установлено.
Претенденту необходимо обладать следующими знаниями и умениями:
1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знаниями основ:
а) Конституции Российской Федерации;
б) Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3) Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.
знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:
порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну, иной служебной информацией, в том числе сведениями ограниченного доступа;
меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;
порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);
основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;
требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть "Интернет"), в том числе с использованием мобильных устройств;
правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).
Знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:
понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;
меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.
Знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.
Знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:
понятие и виды электронных подписей;
условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.
Основные знания и умения по применению персонального компьютера:
умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
умение работать со справочными нормативными правовыми базами, а также государственной системой правовой информации "Официальный интернет-портал правовой информации" (pravo.gov.ru);
умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;
умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование, форматирование, сохранение и печать;
умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).
Требования к общим умениям главного специалиста отдела материально-технического обеспечения эксплуатации зданий и транспорта Южной транспортной прокуратуры:
умение мыслить системно (стратегически);
умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
коммуникативные умения;
готовность к изменениям (умение управлять изменениями).
Требования к управленческим умениям главного специалиста отдела материально-технического обеспечения эксплуатации зданий и транспорта Южной транспортной прокуратуры:
умение эффективно планировать работу;
умение оперативно реализовывать управленческие решения.
Профессионально-функциональные квалификационные требования для должности главного специалиста отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта Южной транспортной прокуратуры:
Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям:
правила эксплуатации зданий и сооружений; порядок размещения заказов на поставки товаров, работ, услуг; разработка технических заданий;
понятие контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд (далее - закупки), принципы и порядок обоснования и осуществления закупок; этапы и порядок формирования, заключения, исполнения, изменения и расторжения контракта; ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок; основы государственного регулирования отношений в области формирования, размещения и выполнения государственного заказа; основные права и обязанности государственного заказчика, головного исполнителя, исполнителя; порядок и сроки проведения процедур определения поставщика (подрядчика, исполнителя), порядок составления закупочной документации;
знание правового режима имущества, закрепленного за органами и организациями прокуратуры, порядка осуществления полномочий в сфере управления федеральным имуществом, в том числе порядка управления и распоряжения жилищным фондом Российской Федерации, закрепленным за органами и организациями прокуратуры, порядка государственной регистрации недвижимости.
Иные профессиональные знания главного специалиста отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта Южной транспортной прокуратуры:
понятие реестра контрактов, заключенных заказчиками, включая понятие реестра недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
порядок подготовки обоснования закупок;
процедура общественного обсуждения закупок;
защита прав и интересов участников закупок; порядок обжалования действий (бездействия) заказчика.
Квалификационные требования к функциональным умениям:
планирование закупок; контроль осуществления закупок; организация и проведение процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов, запроса котировок, запроса предложений закрытыми способами; осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя); исполнение государственных контрактов; составление, заключение, изменение и расторжение контрактов; подготовка планов графиков; разработка технических заданий извещений и документации об осуществлении закупок; осуществление контроля в сфере закупок; подготовка обоснования закупок; определение начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
разработка технических заданий при размещении государственного заказа на приобретение товаров, работ и услуг, составление отчетной документации.
Должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта Южной транспортной прокуратуры
Главный специалист отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта Южной транспортной прокуратуры должен:
исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные для государственных служащих ограничения, требования к служебному поведению, не допускать нарушений запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренных статьями 15 - 18 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
соблюдать Служебный распорядок Южной транспортной прокуратуры для федеральных государственных гражданских служащих, должностной регламент, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарную безопасность;
не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
обеспечивать оперативное прохождение и сохранность служебной документации;
соблюдать основные принципы, этические нормы и правила служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 N 79;
представлять ежегодно сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 N 559, и в соответствии с организационно-распорядительными документами, определяющими перечень должностей федеральной государственной службы в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
представлять в установленном порядке сведения о своих расходах, а также о расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений (далее - отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки;
представлять ежегодно в порядке, установленном Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых он (гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданского служащего) идентифицировать;
уведомлять в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке обо всех случаях обращения к нему (гражданскому служащему) каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений;
сообщать в установленном порядке о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей.
Кроме того, он обязан:
осуществлять прием предложений от потенциальных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в случае определения поставщика (подрядчика, исполнителя) посредством запроса предложений;
вести сбор, накопление и обработку статистической отчетности по размещению заказов, готовить информационно-справочные материалы, контролировать своевременность и достоверность представляемой отчетности по размещению заказов;
готовить документы по списанию имущества Южной транспортной прокуратуры;
участвовать в проведении инвентаризации материальных ценностей в Южной транспортной прокуратуре;
осуществлять этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта; процедура проведения аудита в сфере закупок;
обеспечивать порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);
обеспечивать порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;
осуществлять порядок определения начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);
осуществлять обработку персональных данных должностных лиц и работников с использованием и без использования средств автоматизации, обеспечивать их сохранность и защиту от несанкционированного доступа;
осуществлять подготовку материалов для размещения на официальном сайте Российской Федерации в сети «Интернет» извещений о размещении заказа, результатов проведения заседаний комиссии по размещению заказов на поставки товаров; выполнение работ, оказание услуг;
разрабатывать план график, осуществлять подготовку изменений для внесения в план график, размещать в единой информационной системе план график и внесенные в него изменения;
осуществлять подготовку и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок, документации о закупках и проектов контрактов, подготовку и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами;
осуществлять профессиональное развитие в соответствии с требованиями статьи 62 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
по указанию руководства Южной транспортной прокуратуры выполнять иные поручения служебного характера по замещаемой должности.
Основные права главного специалиста отдела материально-технического обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта Южной транспортной прокуратуры регулируются статьей 14 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей главного специалиста Южной транспортной прокуратуры установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Эффективность профессиональной служебной деятельности главного специалиста Южной транспортной прокуратуры оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.
Условия прохождения гражданской службы
в Южной транспортной прокуратуре
Служебное время
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Южного транспортного прокурора от 31.10.2016 № 448-к «Об утверждении Служебного распорядка Южной транспортной прокуратуры для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих Южной транспортной прокуратуры устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим старшей группы должностей устанавливается нормальная продолжительность служебного времени.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
1. месячного оклада (15834,0 рублей в месяц) в соответствии с замещаемой должностью;
2. месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы:
от 20 до 30 процентов – гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;
5. ежемесячного денежного поощрения:
в размере 0,3 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;
6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
1.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
2.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
Прием документов осуществляется по адресу: площадь Свободы, 2/1, г. Ростов-на-Дону.
Начало приема документов для участия в конкурсе – 17 апреля 2023 года, окончание – 07 мая 2023 года включительно.
Документы принимаются ежедневно с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45, кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней. О точных дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.
Гражданин (гражданский служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Южную транспортную прокуратуру:
а) личное заявление (оформляется собственноручно, образец прилагается);
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);
в) копия паспорта или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)
д) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н, учетная форма N 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению»), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;
ж) фото размером 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветные без уголка, фон белый матовый);
з) копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории Российской Федерации;
и) письменное согласие на обработку персональных данных (форма прилагается);
к) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
л) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательства имущественного характера федерального государственного служащего и членов его семьи (супруга(и), несовершеннолетних детей), форма утверждена Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460;
м) автобиография (оформляется собственноручно, порядок заполнения и сведения, подлежащие обязательному отражению, прилагаются);
н) сведения об адресах сайтов и (или страниц) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма прилагается);
о) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевшим на 06.12.1992 (на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации и прибывшим на территорию Российской Федерации после 06.02.1992, в том числе в несовершеннолетнем возрасте и первично документированных российским паспортом в Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
В рамках конкурса обязательными методами оценки являются тестирование и очное индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом. Дополнительным методом оценки является письменная работа в виде подготовки кандидатом проекта документа.
Кандидаты допускаются до всех конкурсных процедур вне зависимости от результатов их прохождения.
Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв) (далее – области и виды деятельности).
При тестировании используется единый перечень вопросов. Тест содержит 60 вопросов. Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования – 60 минут. Каждый вопрос теста содержит только один верный вариант ответа.
В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы кабинета, иного служебного помещения, в котором проходит тестирование. При нарушении данных требований, кандидат удаляется с тестирования, соответствующая запись вносится в протокол конкурсной комиссии. В этом случае кандидат считается не прошедшим тестирование.
Тестирование считается пройденным, если кандидат ответил правильно на 42 вопроса и более (70 и более процентов от заданных вопросов).
За каждый правильный ответ теста кандидат получает 0,1 балла, за неправильный – 0 баллов, максимально возможное количество баллов – 6.
Если кандидат набрал менее 4,2 балла, он считается не прошедшим тестирование.
Письменная работа в виде подготовки проекта документа (время написания – 10 минут).
В рамках подготовки проекта документа кандидату предлагается подготовить проект ответа на обращение гражданина, письма в организацию, учреждение, проект иного документа ненормативного характера, разработка которого входит в число должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв).
Оценка подготовленного проекта документа может осуществляться руководителем структурного подразделения Южной транспортной прокуратуры, на замещение вакантной должности гражданской службы в котором проводится конкурс, или руководителем структурного подразделения Южной транспортной прокуратуры, в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв. Кроме того, в оценке могут участвовать иные члены конкурсной комиссии.
Результаты оценки проекта документа оформляются в виде баллов за выполнение данного конкурсного задания учитывая индивидуальное собеседование.
Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом на тему его предполагаемой профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы, в том числе с целью уточнения и подтверждения результатов выполнения иных конкурсных заданий.
По итогам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл от 0 до 5 баллов, который заносится в конкурсный бюллетень. Конкурсный бюллетень приобщается к решению (протоколу заседания) конкурсной комиссии.
Индивидуальное собеседование считается пройденным, если кандидат набрал 1 и более баллов.
Максимальный балл конкурса составляет 11 баллов.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.
Итоговый балл кандидата определяется следующим образом:
Б = Бт + Бис, где:
Б – итоговый балл, Бт – балл за тестирование, Бис – балл за индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (среднее арифметическое баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии) и за выполнение письменной работы.
По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов в порядке убывания количества набранных баллов. Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается в отсутствии кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании, посредством заполнения конкурсных бюллетеней. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв, которые подписываются председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
С целью оценки профессионального уровня Вы можете самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» «Тесты для самопроверки». Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Обращения о нарушениях законодательства при проведении конкурсов рассматриваются в порядке, установленном законодательством.
Более подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону: + 7 (863) 280-07-48, а также на сайте Южной транспортной прокуратуры https://epp.genproc.gov.ru/group/utp в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
