Новости
- 22 Октября 2025, 16:40
- Сочинская транспортная прокуратура
.jpg)
Бывшая сотрудница АО «Международный аэропорт Сочи» обратилась в суд с иском к работодателю о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
При рассмотрении дела судом установлено, что заявительница осуществляла трудовую деятельность в аэропорту на протяжении 35 лет. Несогласование пропуска к месту работы послужило основанием для прекращения трудовых отношений с ней.
Разрешая спор и отказывая в удовлетворении требований, суд первой инстанции исходил из того, что процедура увольнения соблюдена.
Не согласившись с решением, прокурор направил апелляционное представление, в котором отметил, что судом не учтено предшествующее поведение работника, в том числе в части отсутствия фактов привлечения к дисциплинарной ответственности и нарушена процедура увольнения.
Краснодарский краевой суд согласился с позицией прокурора, вынес по делу новое решение о восстановлении истца на работе, взыскании установленных выплат.
Южная транспортная прокуратура
Сочинская транспортная прокуратура
22 Октября 2025, 16:40
По апелляционному представлению Сочинского транспортного прокурора местная жительница восстановлена на работе
Бывшая сотрудница АО «Международный аэропорт Сочи» обратилась в суд с иском к работодателю о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
При рассмотрении дела судом установлено, что заявительница осуществляла трудовую деятельность в аэропорту на протяжении 35 лет. Несогласование пропуска к месту работы послужило основанием для прекращения трудовых отношений с ней.
Разрешая спор и отказывая в удовлетворении требований, суд первой инстанции исходил из того, что процедура увольнения соблюдена.
Не согласившись с решением, прокурор направил апелляционное представление, в котором отметил, что судом не учтено предшествующее поведение работника, в том числе в части отсутствия фактов привлечения к дисциплинарной ответственности и нарушена процедура увольнения.
Краснодарский краевой суд согласился с позицией прокурора, вынес по делу новое решение о восстановлении истца на работе, взыскании установленных выплат.
