Новости
- 17 Августа 2026, 15:40
- Волго-Донская транспортная прокуратура
Волго-Донской транспортной прокуратурой по обращению бывшего работника АО «Ростовский порт» проведена проверка исполнения трудового законодательства.
Установлено, что заявитель состоял в должности мастера погрузочно-разгрузочных работ, однако в июне текущего года под видом его увольнения по собственному желанию фактически скрыта процедура сокращения штата.
Так, работодатель не уведомлял сотрудника о предстоящем увольнении в связи с организационно-штатными мероприятиями, ему вакантная должность не предложена, компенсация не выплачена. Выявлены факты несвоевременной оплаты труда.
В связи с этим прокурором генеральному директору предприятия внесено представление, которое удовлетворено, нарушения устранены. Мастер восстановлен на работе, ему выплачены денежные средства за время вынужденного прогула, компенсация за задержку заработной платы. Должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
Южная транспортная прокуратура
Волго-Донская транспортная прокуратура
17 Августа 2026, 15:40
В Ростовской области надзорным ведомством вскрыты нарушения трудовых прав работника предприятия транспорта
Волго-Донской транспортной прокуратурой по обращению бывшего работника АО «Ростовский порт» проведена проверка исполнения трудового законодательства.
Установлено, что заявитель состоял в должности мастера погрузочно-разгрузочных работ, однако в июне текущего года под видом его увольнения по собственному желанию фактически скрыта процедура сокращения штата.
Так, работодатель не уведомлял сотрудника о предстоящем увольнении в связи с организационно-штатными мероприятиями, ему вакантная должность не предложена, компенсация не выплачена. Выявлены факты несвоевременной оплаты труда.
В связи с этим прокурором генеральному директору предприятия внесено представление, которое удовлетворено, нарушения устранены. Мастер восстановлен на работе, ему выплачены денежные средства за время вынужденного прогула, компенсация за задержку заработной платы. Должностное лицо привлечено к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
