Прокурор разъясняет

  • 6 октября 2023, 17:35
Ванинская транспортная прокуратура отвечает на вопрос: может ли работодатель самостоятельно разделить отпуск работнику при составлении графика отпусков?
  Текст

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только

по соглашению между работником и работодателем.

Если работник не согласен делить отпуск, работодатель обязан предоставить (запланировать в графике) полную его продолжительность (ст.125 Трудового кодекса Российской Федерации).

Законодательство не устанавливает, на сколько частей допускается деление отпуска. Одна из его частей должна быть не менее 14 календарных дней.

Оставшиеся дни отпуска могут быть разделены на любое количество частей, если работник и работодатель достигнут соглашения по этому вопросу.