Доклады, обзоры, статистическая информация - Прокуратура Республики Карелия

Прокуратура Медвежьегорского района в июне 2014 года провела проверку соблюдения федерального законодательства о противодействии коррупции.

Установлено, что администрациями Медвежьегорского, Пиндушского и Повенецкого городских поселений нарушены требования Федерального закона № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», а также требования трудового законодательства при установлении заработной платы и иных выплат руководителям муниципальных унитарных предприятий «Жилсервис», «Тепло плюс», «Гелиос».

Администрации указанных поселений, являющиеся учредителями муниципальных унитарных предприятий,  на момент создания этих организаций и в период их деятельности не разработали и не приняли нормативные правовые акты, регламентирующие порядок оплаты труда их руководителей, проведения аттестаций и премирования. Трудовые договоры с руководителями предприятий заключены формально, без учета требований к содержанию договора, установленных ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации.

Также не были изданы правовые акты, определяющие порядок  назначения на должность руководителя муниципального предприятия. Соответственно, отсутствуют  критерии и квалификационные требования для претендентов на должности руководителей МУПов, что влечет коррупционные признаки, связанные с единоличным принятием указанных решений работодателем по своему усмотрению без четко регламентированных процедур.

По результатам проверки главам администраций поселений внесено 3 представления об устранении выявленных нарушений закона. Акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении.

Прокуратура Медвежьегорского района в июне 2014 года провела проверку соблюдения федерального законодательства о противодействии коррупции.

Установлено, что администрациями Медвежьегорского, Пиндушского и Повенецкого городских поселений нарушены требования Федерального закона № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», а также требования трудового законодательства при установлении заработной платы и иных выплат руководителям муниципальных унитарных предприятий «Жилсервис», «Тепло плюс», «Гелиос».

Администрации указанных поселений, являющиеся учредителями муниципальных унитарных предприятий,  на момент создания этих организаций и в период их деятельности не разработали и не приняли нормативные правовые акты, регламентирующие порядок оплаты труда их руководителей, проведения аттестаций и премирования. Трудовые договоры с руководителями предприятий заключены формально, без учета требований к содержанию договора, установленных ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации.

Также не были изданы правовые акты, определяющие порядок  назначения на должность руководителя муниципального предприятия. Соответственно, отсутствуют  критерии и квалификационные требования для претендентов на должности руководителей МУПов, что влечет коррупционные признаки, связанные с единоличным принятием указанных решений работодателем по своему усмотрению без четко регламентированных процедур.

По результатам проверки главам администраций поселений внесено 3 представления об устранении выявленных нарушений закона. Акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении.