Доклады, обзоры, статистическая информация - Прокуратура Республики Карелия
- 23 ноября 2012, 18:30
Прокуратура г. Сортавала при проведении проверки исполнения требований законодательства о противодействии коррупции работодателями бывших государственных служащих выявила в одной из организаций факт нарушения закона.
Частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» установлено, что работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В нарушение указанного требования, директор производственного отделения филиала ОАО «МРСК Северо-Запада» «Карелэнерго», заключив трудовой договор с бывшим судебным приставом-исполнителем, не сообщил об этом в установленный срок в отдел судебных приставов по г. Сортавала управления ФССП России по Республике Карелия. Соответствующее письмо было направлено по прежнему месту работы только после получения запроса прокуратуры об исполнении указанной обязанности.
По результатам проверки в отношении директора данного предприятия прокуратурой города возбуждено дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ - незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего.
Постановлением мирового судьи должностному лицу назначен административный штраф в размере 20 тысяч рублей. В настоящее время судебное постановление в законную силу не вступило.
Прокуратура
Республики Карелия
Прокуратура Республики Карелия
23 ноября 2012, 18:30
По результатам проведенной прокуратурой Сортавалы руководитель организации привлечен к административной ответственности за нарушение законодательства о противодействии коррупции при приеме на работу бывшего государственного служащего
Прокуратура г. Сортавала при проведении проверки исполнения требований законодательства о противодействии коррупции работодателями бывших государственных служащих выявила в одной из организаций факт нарушения закона.
Частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» установлено, что работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В нарушение указанного требования, директор производственного отделения филиала ОАО «МРСК Северо-Запада» «Карелэнерго», заключив трудовой договор с бывшим судебным приставом-исполнителем, не сообщил об этом в установленный срок в отдел судебных приставов по г. Сортавала управления ФССП России по Республике Карелия. Соответствующее письмо было направлено по прежнему месту работы только после получения запроса прокуратуры об исполнении указанной обязанности.
По результатам проверки в отношении директора данного предприятия прокуратурой города возбуждено дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ - незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего.
Постановлением мирового судьи должностному лицу назначен административный штраф в размере 20 тысяч рублей. В настоящее время судебное постановление в законную силу не вступило.