Прокурор разъясняет - Прокуратура Республики Карелия
- 16 декабря 2013, 11:43
Прокуратура республики сообщает, что Президент Российской Федерации 2 декабря 2013 года подписал Федеральный закон, которым предусматривается увеличение минимального размера оплаты труда с 1 января 2014 года до 5554 рублей в месяц.
Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В настоящее время в республике действует трехстроннее соглашение между Правительством Республики Карелия, Объединением организаций профсоюзов в Республике Карелия и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия.
В соответствии с соглашением минимальная заработная плата в Республике Карелия для работников государственных и муниципальных учреждений в Беломорском, Калевальском, Кемском, Лоухском районах и г. Костомукша составляет 6837 рублей, а для работников других работодателей - 8404 рубля.
В остальных районах республики работники государственных и муниципальных учреждений не могут получать менее 5494 рублей, а работники других работодателей - 7256 рублей.
По всем фактам выплаты работодателями заработной платы ниже минимального размера граждане могут обращаться в органы прокуратуры республики.
Прокуратура
Республики Карелия
Прокуратура Республики Карелия
16 декабря 2013, 11:43
Разъяснение законодательства: подписан Федеральный закон об увеличении с 1 января 2014 года минимального размера оплаты труда
Прокуратура республики сообщает, что Президент Российской Федерации 2 декабря 2013 года подписал Федеральный закон, которым предусматривается увеличение минимального размера оплаты труда с 1 января 2014 года до 5554 рублей в месяц.
Минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Согласно статье 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В настоящее время в республике действует трехстроннее соглашение между Правительством Республики Карелия, Объединением организаций профсоюзов в Республике Карелия и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия.
В соответствии с соглашением минимальная заработная плата в Республике Карелия для работников государственных и муниципальных учреждений в Беломорском, Калевальском, Кемском, Лоухском районах и г. Костомукша составляет 6837 рублей, а для работников других работодателей - 8404 рубля.
В остальных районах республики работники государственных и муниципальных учреждений не могут получать менее 5494 рублей, а работники других работодателей - 7256 рублей.
По всем фактам выплаты работодателями заработной платы ниже минимального размера граждане могут обращаться в органы прокуратуры республики.