Прокурор разъясняет - Прокуратура Республики Карелия
- 24 марта 2011, 12:38
Федеральным законом от 15 марта 1999 года в Уголовный кодекс Российской Федерации была введена статья 145.1, предусматривающая ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
Первоначальная редакция данной нормы закона предусматривала уголовную ответственность, если заработная плата не выплачивается свыше двух месяцев в полном объеме и только при наличии корыстной или иной личной заинтересованности руководителя предприятия, учреждения или организации в невыплате заработной платы.
Таким образом, уголовную ответственность за невыплату заработной платы свыше двух месяцев из корыстной и иной личной заинтересованности несли только руководители предприятий, учреждений или организаций. Индивидуальные предприниматели не могли быть привлечены к ответственности по ст. 145.1 УК РФ, поэтому граждане, работающие по трудовому договору с индивидуальным предпринимателем, были менее защищены, чем работники предприятий, учреждений или организаций.
Кроме того, прежняя редакция ст.145.1 УК РФ устанавливала уголовную ответственность только за невыплату заработной платы в полном объеме.
7 января 2011 года вступил в силу Федеральный закон N 382-ФЗ "О внесении изменения в статью 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации", который усилил уголовную ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат.
Данным Законом введена ответственность за их частичную (в размере менее половины подлежащей суммы) невыплату сроком свыше 3-х месяцев, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности.
За такую невыплату предусмотрены штраф до 120 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года, либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года, либо лишение свободы на срок до 1 года.
Кроме того, ужесточена уголовная ответственность за полную невыплату указанных выплат сроком свыше 2-х месяцев, а также установлена ответственность за выплату заработной платы свыше 2-х месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, который на текущий момент составляет 4330 рублей. За указанные деяния предусмотрено наказание в виде штрафа от 100 тысяч до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет либо лишения свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.
По всем составам рассматриваемой статьи расширен круг субъектов преступления: помимо руководителя организации и работодателя – физического лица это также руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.
Подводя итоги, можно сказать, что согласно новой редакции статьи 145.1 Уголовного кодекса:
- расширен перечень виновных лиц – теперь ими могут быть признаны руководители филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации;
- изменен состав преступления – преступной является не только полная невыплата заработной платы, но и частичная невыплата, а также выплата в размере ниже МРОТ;
- ужесточены меры наказания.
Прокуратура
Республики Карелия
Прокуратура Республики Карелия
24 марта 2011, 12:38
Разъяснение законодательства: Федеральным законом от 23.12.2010 № 382-ФЗ усилена уголовная ответственность за невыплату заработной платы
Федеральным законом от 15 марта 1999 года в Уголовный кодекс Российской Федерации была введена статья 145.1, предусматривающая ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
Первоначальная редакция данной нормы закона предусматривала уголовную ответственность, если заработная плата не выплачивается свыше двух месяцев в полном объеме и только при наличии корыстной или иной личной заинтересованности руководителя предприятия, учреждения или организации в невыплате заработной платы.
Таким образом, уголовную ответственность за невыплату заработной платы свыше двух месяцев из корыстной и иной личной заинтересованности несли только руководители предприятий, учреждений или организаций. Индивидуальные предприниматели не могли быть привлечены к ответственности по ст. 145.1 УК РФ, поэтому граждане, работающие по трудовому договору с индивидуальным предпринимателем, были менее защищены, чем работники предприятий, учреждений или организаций.
Кроме того, прежняя редакция ст.145.1 УК РФ устанавливала уголовную ответственность только за невыплату заработной платы в полном объеме.
7 января 2011 года вступил в силу Федеральный закон N 382-ФЗ "О внесении изменения в статью 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации", который усилил уголовную ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат.
Данным Законом введена ответственность за их частичную (в размере менее половины подлежащей суммы) невыплату сроком свыше 3-х месяцев, совершенную из корыстной или иной личной заинтересованности.
За такую невыплату предусмотрены штраф до 120 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года, либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года, либо лишение свободы на срок до 1 года.
Кроме того, ужесточена уголовная ответственность за полную невыплату указанных выплат сроком свыше 2-х месяцев, а также установлена ответственность за выплату заработной платы свыше 2-х месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, который на текущий момент составляет 4330 рублей. За указанные деяния предусмотрено наказание в виде штрафа от 100 тысяч до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 3 лет либо лишения свободы на срок до 3 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.
По всем составам рассматриваемой статьи расширен круг субъектов преступления: помимо руководителя организации и работодателя – физического лица это также руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.
Подводя итоги, можно сказать, что согласно новой редакции статьи 145.1 Уголовного кодекса:
- расширен перечень виновных лиц – теперь ими могут быть признаны руководители филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации;
- изменен состав преступления – преступной является не только полная невыплата заработной платы, но и частичная невыплата, а также выплата в размере ниже МРОТ;
- ужесточены меры наказания.