Прокурор разъясняет - Прокуратура Чувашской Республики

Согласно Федеральному закону от 27.12.2019 № 463-ФЗ с 1 января 2020 года установлен новый минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который составляет 12 130 руб. (приказ Минтруда России от 09.08.2019 № 561н). Напомним, что в 2019 году действовал МРОТ, равный 11 280 руб. (статья 1 Федерального закона от 25.12.2018 № 481-ФЗ). Работодатель не вправе начислить зарплату ниже МРОТ сотруднику, который трудился весь месяц (ст. 133 ТК). Если в регионе применяются районные коэффициенты, их необходимо применять и к минимальной зарплате. Субъекты РФ вправе также устанавливать свою «минималку», не ниже федеральной (статья 133.1 ТК). Если работодатель не отказался от регионального соглашения, то обязан выплачивать зарплату за полный месяц в размере не ниже и федерального, и регионального МРОТ. Кроме зарплаты, МРОТ работодатель применяет при расчете социальных пособий, а также среднего заработка для отпускных, командировочных и прочих подобных выплат. Поэтому такие выплаты в 2020 году также вырастут.