Прокурор разъясняет - Прокуратура Чувашской Республики
- 17 августа 2021, 12:05
Ответ: В соответствии с нормами статьи 69, части 1 статьи 266 Трудового кодекса РФ обязательным условием заключения трудового договора с лицами, не достигшими 18 лет, является прохождение ими предварительного медицинского осмотра.
Несовершеннолетний в возрасте 15-17 лет может быть принят на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра, подтверждающегося справкой, оформленной в соответствии с требованиями Приказа обязательного медицинского осмотра.
В соответствии с частью 1 статьи 266 Трудового кодекса РФ в дальнейшем несовершеннолетние подлежат обязательному ежегодному медицинскому осмотру до достижения ими возраста 18 лет.
На основании части 2 статьи 266 Трудового кодекса РФ такие медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.
Прокуратура
Чувашской Республики
Прокуратура Чувашской Республики - Чувашии
17 августа 2021, 12:05
Должны ли несовершеннолетние проходить обязательный медицинский осмотр при устройстве на работу?
Ответ: В соответствии с нормами статьи 69, части 1 статьи 266 Трудового кодекса РФ обязательным условием заключения трудового договора с лицами, не достигшими 18 лет, является прохождение ими предварительного медицинского осмотра.
Несовершеннолетний в возрасте 15-17 лет может быть принят на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра, подтверждающегося справкой, оформленной в соответствии с требованиями Приказа обязательного медицинского осмотра.
В соответствии с частью 1 статьи 266 Трудового кодекса РФ в дальнейшем несовершеннолетние подлежат обязательному ежегодному медицинскому осмотру до достижения ими возраста 18 лет.
На основании части 2 статьи 266 Трудового кодекса РФ такие медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя.