Прокурор разъясняет - Прокуратура Чувашской Республики
- 5 ноября 2021, 13:26
Ответ: С 2017 года начал применяться относительно новый вид наказания для современной России – принудительные работы, исполнение которых возложено на исправительные центры и/или создаваемые на базе исправительных учреждений изолированные участки, функционирующие как исправительные центры, Федеральной службы исполнения наказаний.
Принудительные работы назначаются на срок от двух месяцев до пяти лет. Порядок исполнения данного вида наказания определен главой 8.1 Уголовно-исправительного кодекса Российской Федерации.
Содержание данного наказания, с одной стороны, связано с обязательным привлечением осужденных к труду и производством удержаний из их заработной платы, что имеет некоторое сходство с таким видом наказания, как исправительные работы. С другой стороны, категории осужденных к принудительным работам подразделяются на лиц, проживающих на территории исправительного центра, и лиц, которым постановлением начальника исправительного центра разрешено проживание за его пределами. Распространяемые на них ограничения и запреты очень близки к условиям отбывания наказания в виде лишения свободы в колонии-поселении.
Трудовая деятельность осужденных к принудительным работам выступает сущностью самого наказания, поэтому каждый осужденный к этому виду уголовного наказания обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных центров.
Предусмотренные для них должностные оклады (тарифные ставки), надбавки и доплаты способны не только исключить бюджетные расходы на исполнение наказания, но и, в первую очередь, за счет удержания части дохода обеспечить реальное возмещение причиненного потерпевшим ущерба и вреда.
Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков.
Размер удержания из заработной платы осужденных к принудительным работам устанавливается исходя из приговора суда – в пределах от 5 до 20 процентов. Вместе с тем в исправительных центрах осужденным к исправительным работам выплачивается не менее 25 процентов от начисленной им заработной платы.
При этом осужденные к принудительным работам ежемесячно возмещают из собственных средств расходы исправительных центров на оплату коммунально-бытовых услуг и содержание имущества в пределах фактических затрат. При отсутствии у осужденных собственных средств указанные расходы они не возмещают.
В случае уклонения осужденного от отбывания принудительных работ либо признания осужденного к принудительным работам злостным нарушителем порядка и условий отбывания принудительных работ неотбытая часть наказания заменяется лишением свободы из расчета один день лишения свободы за один день принудительных работ.
Прокуратура
Чувашской Республики
Прокуратура Чувашской Республики - Чувашии
5 ноября 2021, 13:26
Как исполняется наказание в виде принудительных работ?
Ответ: С 2017 года начал применяться относительно новый вид наказания для современной России – принудительные работы, исполнение которых возложено на исправительные центры и/или создаваемые на базе исправительных учреждений изолированные участки, функционирующие как исправительные центры, Федеральной службы исполнения наказаний.
Принудительные работы назначаются на срок от двух месяцев до пяти лет. Порядок исполнения данного вида наказания определен главой 8.1 Уголовно-исправительного кодекса Российской Федерации.
Содержание данного наказания, с одной стороны, связано с обязательным привлечением осужденных к труду и производством удержаний из их заработной платы, что имеет некоторое сходство с таким видом наказания, как исправительные работы. С другой стороны, категории осужденных к принудительным работам подразделяются на лиц, проживающих на территории исправительного центра, и лиц, которым постановлением начальника исправительного центра разрешено проживание за его пределами. Распространяемые на них ограничения и запреты очень близки к условиям отбывания наказания в виде лишения свободы в колонии-поселении.
Трудовая деятельность осужденных к принудительным работам выступает сущностью самого наказания, поэтому каждый осужденный к этому виду уголовного наказания обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных центров.
Предусмотренные для них должностные оклады (тарифные ставки), надбавки и доплаты способны не только исключить бюджетные расходы на исполнение наказания, но и, в первую очередь, за счет удержания части дохода обеспечить реальное возмещение причиненного потерпевшим ущерба и вреда.
Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков.
Размер удержания из заработной платы осужденных к принудительным работам устанавливается исходя из приговора суда – в пределах от 5 до 20 процентов. Вместе с тем в исправительных центрах осужденным к исправительным работам выплачивается не менее 25 процентов от начисленной им заработной платы.
При этом осужденные к принудительным работам ежемесячно возмещают из собственных средств расходы исправительных центров на оплату коммунально-бытовых услуг и содержание имущества в пределах фактических затрат. При отсутствии у осужденных собственных средств указанные расходы они не возмещают.
В случае уклонения осужденного от отбывания принудительных работ либо признания осужденного к принудительным работам злостным нарушителем порядка и условий отбывания принудительных работ неотбытая часть наказания заменяется лишением свободы из расчета один день лишения свободы за один день принудительных работ.