Объявление конкурсов - Прокуратура Красноярского края

Прокуратура Красноярского края проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела государственной статистики управления правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры Красноярского края.

Квалификационные требования к образованию:

Высшее образование по специальности «юриспруденция», «информатика», «информационная безопасность», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности, без предъявления требований к стажу.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

знание федерального законодательства, регулирующего вопросы прохождения государственной службы, в том числе гражданской, противодействия коррупции, знание основ делопроизводства;

навыки работы со служебными документами, с периферийными устройствами компьютера и базовым программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, сети Интернет, с электронными таблицами и электронной почтой, информационно-аналитическими системами, владение приемами межличностных отношений и недопущения межличностных конфликтов;

порядок обеспечения сбора, обработки и загрузки в государственную автоматизированную систему правовой статистики сведений о рассмотрении сообщений о преступлениях, состоянии преступности, раскрываемости преступлений, состоянии и результатах следственной работы;

основы организации систематизации, накопления и предоставления статистических данных в целях информационного обеспечения правоохранительных и иных органов;

принципы разработки и выдачи в регламентном и запросном режимах аналитических таблиц, содержащих основные статистические показатели о рассмотрении заявлений и сообщений о преступлениях, состоянии преступности, раскрываемости преступлений, состоянии и результатах следственной работы.

Главный специалист отдела обязан:

исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные для государственных служащих ограничения, требования к служебному поведению, не допускать нарушений запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренных статьями 15 – 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

соблюдать Служебный распорядок прокуратуры Красноярского края для федеральных государственных гражданских служащих, должностной регламент, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарную безопасность;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

обеспечивать оперативное прохождение и сохранность служебной документации;

соблюдать основные принципы, этические нормы и правила служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79;

представлять ежегодно в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданского служащего) идентифицировать;

уведомлять в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке обо всех случаях обращения к нему (гражданскому служащему) каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений;

сообщать в установленном порядке о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей.

Кроме того, он обязан:

принимать участие в планировании деятельности отдела, в подготовке проектов мер реагирования, нормативных правовых актов, организационно-распорядительных документов, методических материалов в сфере правовой статистики, межведомственных планов и программ, материалов о результатах выполнения решений коллегии прокуратуры края, межведомственных совещаний по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

учитывать выполненную работу, ежеквартально представлять начальнику отдела отчет о проделанной работе;осуществлять проверку социально-криминологических характеристик зарегистрированных и расследованных преступлений, с целью обеспечения достоверности заполнения реквизитов документов первичного учета, отражающих обстоятельства совершенного преступления;

контролировать устранение выявленных в ходе сверок (проверок) нарушений, внесение в базу данных информационного центра ГУ МВД России по краю корректирующих статистических карточек;

принимать участие в проверках достоверности формирования статистических отчетов по формам № 1 –ЕГС «Единый отчет о преступности», № 2-ЕГС «Сведения о лицах, совершивших преступления», № 3-ЕГС «Сведения о зарегистрированных, раскрытых и нераскрытых преступлениях», № 4-ЕГС «Сведения о состоянии преступности и результатах расследования преступлений», № 5-ЕГС «Сведения о потерпевших и совершенных в отношении их преступлениях», № 1-КОРР «Сведения о результатах работы правоохранительных (правоприменительных) органов по борьбе с преступлениями коррупционной направленности», № 1-Э «О преступлениях экономической направленности», № 1-ФЭТ «Сведения о преступлениях террористического характера и экстремистской направленности»;

анализировать работу на вверенном участке, готовить предложения по улучшению условий прохождения службы, совершенствованию системы работы;

принимать участие в оказании практической помощи, а также проверках в прокуратурах городов и районов края;

анализировать статистические данные, содержащиеся в базах данных государственной автоматизированной системы правовая статистка (далее – ГАС ПС), в части полноты и своевременности их предоставления подразделениями правоохранительных органов, органов прокуратуры и судебных органов (далее – при вводе в эксплуатация прокуратуре края ГАС ПС);

выявлять недостатки при формировании государственной статистики (неверное заполнение реквизитов, отсутствие необходимых подписей, серьезные механические повреждения, загрязнения, дефекты печати статистической карточки и т. п.), в дальнейшем направлять в установленном порядке на доработку, в том числе в случае выявления программным обеспечением при автоматизированной обработке ошибок форматно-логического контроля;обрабатывать в ГАС ПС поступающие из судов решения по делам частного обвинения и формировать необходимые документы первичного учета на преступление, потерпевшего и лицо, совершившее преступление;

участвовать в проведении сверок статистических показателей государственной отчетности со сведениями правоохранительных органов и управления Судебного департамента;

обеспечивать архивное хранение бумажных экземпляров статистических карточек до установленного организационно-распорядительными документами срока, а также изъятие и уничтожение их по истечении срока хранения;участвовать в оказании работникам прокуратуры практической помощи в получении навыков при работе со специальным программным обеспечением АРМ «Статистика» и ГАС ПС;

работать над повышением своего профессионального уровня и деловой квалификации;нести персональную ответственность за надлежащее исполнение должностных обязанностей, сохранность вверенного имущества и служебной документации, документов первичного учета, реализацию мер, направленных на обеспечение безопасности персональных данных, при осуществлении их обработки в процессе использования информационных систем;соблюдать требования Инструкции по делопроизводству в органахи организациях прокуратуры Российской Федерации, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450, Временного регламента использования АИК «Надзор-WEB» в органахи организациях прокуратуры Российской Федерации», утвержденного приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 31.05.2021 № 286;выполнять иные функции и задачи по поручению начальника отдела, начальника управления правовой статистики, руководства прокуратуры края.Основные права главного специалиста регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».Кроме того, он имеет право:знакомиться с организационно-распорядительными документами Генеральной прокуратуры Российской Федерации и прокуратуры Красноярского края, относящимися к предмету его деятельности; получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;возвращать на доработку документы, подготовленные с нарушением установленных правил оформления.вносить на рассмотрение руководства прокуратуры предложения, направленные на улучшение организации делопроизводства.Главный специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по объему документооборота, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.Начало приема документов для участия в конкурсе 20 марта 2024 года в 09.00, окончание – 09 апреля 2024 года в 18.00. Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Красноярского края по адресу: 660049, г. Красноярск, пр. Мира, 32, кабинет № 424-б, тел. 8(391) 222-46-08 (Миндарова Наталья Константиновна).Конкурс предполагается провести в период с 25 апреля по 08 мая 2024 года в здании прокуратуры Красноярского края по адресу: пр. Мира, 32, г. Красноярск.Для участия в конкурсе представляются следующие документы: а) личное заявление (пишется от руки); б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией 3,5*4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);в) автобиография, в которой подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности (приложение № 6 к Инструкции по учету кадров…, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 13.03.2018 № 135);г) копии паспорта или заменяющего его документа, свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН), страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС), свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;е) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации по форме 001-ГС/у (приказ Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации.Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур. Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования. При тестировании осуществляется оценка: уровня владения русским языком; знаний и умений в сфере информационных технологий; знаний основ Конституции Российской Федерации; федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы). Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование. Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровню образования, стажу государственной службы и опыту работы по направлению деятельности отдела, знаниям и умениям в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела, а также личностных качеств кандидата, таких как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки. Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах прокуратуры Красноярского края и федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» в сети «Интернет». Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации – в комиссию прокуратуры Красноярского края по служебным спорам и (или) в суд.Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Красноярского краяСлужебное время В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Красноярского края от 18.12.2015 № 522-к «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Красноярского края для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры края устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим высшей группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45 с перерывом для отдыха и питания продолжительностью 45 минут в период с 13.00 до 13.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из: 1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью; 2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы; 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада); 4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы: от 20 до 30 процентов – гражданским служащим, замещающим должности старшей группы; 5) ежемесячного денежного поощрения: в размере 0,3 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности старшей группы; 6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания; 7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями продолжительностью: - в районах Крайнего Севера – 24 календарных дня; - в районах, приравненных к районам Крайнего Севера – 16 календарных дней; - в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, – 8 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня устанавливается для гражданских служащих, замещающих высшие должности гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым ежегодно организационно-распорядительным документом руководителя органа прокуратуры.