Иное - Прокуратура Ставропольского края
- 12 января 2022, 17:59
С 01.01.2022 года работники могут больше не подавать заявление о назначении пособия и другие документы, к примеру, справку о рождении ребенка при оформлении единовременного пособия при рождении ребенка. Основной массив данных фонд социального страхования (далее – ФСС) получит в порядке межведомственного взаимодействия и сам назначит выплату в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Закон № 255-ФЗ). У работодателя могут истребовать лишь сведения о районном коэффициенте.
А для оформления пособия по уходу за ребенком по-прежнему нужно заявление работника. Получив его, работодатель в течение 3 рабочих дней должен передать фонду сведения:
- о периоде отпуска по уходу за ребенком;
- замене лет в расчетном периоде (если работник заявил об этом);
- продолжительности рабочего времени (при неполном рабочем дне или неделе).
Дополнительно ФСС может запросить сведения:
- о выплатах сотруднику;
- о районных коэффициентах;
- об отпусках и освобождении от работы.
Состав и порядок получения документов, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком перечислены в Постановление Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 № 2010.
Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий.
С 01.01.2022 года за нарушение правил передачи данных в ФСС усилена ответственность. К примеру, если организация не подала в срок сведения, которые нужны для назначения пособий, ей грозит штраф 5 000 руб. Если представлены недостоверные сведения и документы, необходимых для назначения и выплаты пособий, или их сокрытие, повлекшие излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения, грозит штраф в размере 20 процентов от суммы излишне понесенных расходов, но не более 5 000 рублей и не менее 1 000 рублей (ст. 15.2 Закона № 255-ФЗ).
Старший помощник прокурора края
по правовому обеспечению
С.А. Ротко
Прокуратура
Ставропольского края
Прокуратура Ставропольского края
12 января 2022, 17:59
Какие документы нужны для оформления детских пособий в 2022 году?
С 01.01.2022 года работники могут больше не подавать заявление о назначении пособия и другие документы, к примеру, справку о рождении ребенка при оформлении единовременного пособия при рождении ребенка. Основной массив данных фонд социального страхования (далее – ФСС) получит в порядке межведомственного взаимодействия и сам назначит выплату в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Закон № 255-ФЗ). У работодателя могут истребовать лишь сведения о районном коэффициенте.
А для оформления пособия по уходу за ребенком по-прежнему нужно заявление работника. Получив его, работодатель в течение 3 рабочих дней должен передать фонду сведения:
- о периоде отпуска по уходу за ребенком;
- замене лет в расчетном периоде (если работник заявил об этом);
- продолжительности рабочего времени (при неполном рабочем дне или неделе).
Дополнительно ФСС может запросить сведения:
- о выплатах сотруднику;
- о районных коэффициентах;
- об отпусках и освобождении от работы.
Состав и порядок получения документов, необходимых для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком перечислены в Постановление Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 № 2010.
Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий.
С 01.01.2022 года за нарушение правил передачи данных в ФСС усилена ответственность. К примеру, если организация не подала в срок сведения, которые нужны для назначения пособий, ей грозит штраф 5 000 руб. Если представлены недостоверные сведения и документы, необходимых для назначения и выплаты пособий, или их сокрытие, повлекшие излишне понесенные расходы на выплату страхового обеспечения, грозит штраф в размере 20 процентов от суммы излишне понесенных расходов, но не более 5 000 рублей и не менее 1 000 рублей (ст. 15.2 Закона № 255-ФЗ).
Старший помощник прокурора края
по правовому обеспечению
С.А. Ротко