Трудовые правоотношения

  • 7 августа 2024, 17:42
Можно ли продлить отпуск, если заболел ребёнок?
  Текст

Согласно статье 124 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника и в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

В соответствии с письмом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 14-2ООГ-8536 от 26.10.2018 продление отпуска в связи с больничным по уходу за ребенком не предусмотрено.

В этой связи при получении листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске отпуск не продлевается.

Однако, если в организации закреплены соответствующего условия в коллективном договоре или ином локальном акте, то получение больничного в связи с заболеванием ребенка в период отпуска матери или отца становится возможным.