Прокурор разъясняет - Прокуратура Вологодской области

Данный вид трудовой деятельности имеет ряд особенностей.

Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев.

В трудовом договоре с работником обязательно должен быть указан вид и срок сезонных работ и прекращается он по окончании периода (сезона).

Трудовой договор может быть расторгнут и работником, но с предупреждением не менее чем за три календарных дня, а в случае увольнения в связи с ликвидацией организации работодатель должен уведомить работника не менее чем за семь дней .

При увольнении по указанным основаниям работодатель выплачивает выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Работникам предоставляются отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.

За несоблюдение требований трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по общим  нормам.

(Прокурор отдела по надзору за исполнением федерального законодательства Шарыгина Елена Николаевна)