Прокурор разъясняет - Прокуратура Вологодской области
- 3 октября 2012, 09:54
Ответ: Согласно ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. При совпадении дня выплаты отпускных с выходным или нерабочим праздничным днем выплата должна быть произведена накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
Нарушив срок выплаты отпускных работнику, работодатель, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, независимо от наличия своей вины, обязан выплатить отпускные с процентами в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Кроме того, за задержку выплаты отпускных работодатель может быть привлечён к административной ответственности, установленной ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
По инициативе работника за нарушение срока предупреждения работодателем о начале его отпуска либо за несвоевременную выплату отпускных по письменному заявлению работника работодатель должен перенести отпуск на другой срок (ст. 124 ТК РФ).
Прокуратура
Вологодской области
Прокуратура Вологодской области
3 октября 2012, 09:54
Могут ли быть выплачены отпускные работнику после его возвращения из отпуска?
Ответ: Согласно ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. При совпадении дня выплаты отпускных с выходным или нерабочим праздничным днем выплата должна быть произведена накануне этого дня (ч. 8 ст. 136 ТК РФ).
Нарушив срок выплаты отпускных работнику, работодатель, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, независимо от наличия своей вины, обязан выплатить отпускные с процентами в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Кроме того, за задержку выплаты отпускных работодатель может быть привлечён к административной ответственности, установленной ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
По инициативе работника за нарушение срока предупреждения работодателем о начале его отпуска либо за несвоевременную выплату отпускных по письменному заявлению работника работодатель должен перенести отпуск на другой срок (ст. 124 ТК РФ).