Прокурор разъясняет - Прокуратура Воронежской области
- 22 июля 2014, 12:51
Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон «О внесении изменения в статью 374 Трудового кодекса Российской Федерации».
Федеральным законом в Трудовой кодекс Российской Федерации вносится изменение, касающееся гарантий работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобождённым от основной работы. Данный вопрос был предметом рассмотрения Конституционного Суда Российской Федерации, который признал действующее положение части первой статьи 374 Кодекса не соответствующим Конституции Российской Федерации. В целях исполнения определения Конституционного Суда Российской Федерации от 3 ноября 2009г. № 1369-О-П Федеральным законом процедура получения согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа заменяется процедурой учёта мотивированного мнения соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.
Кроме того, Федеральным законом уточняется процедура увольнения указанных работников на основании пунктов 2 и 3 части первой статьи 81 Кодекса.
(Управление по надзору за соблюдением федерального законодательства)
Прокуратура
Воронежской области
Прокуратура Воронежской области
22 июля 2014, 12:51
Статья 374 Трудового кодекса России приведена в соответствие с решением Конституционного Суда России
Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон «О внесении изменения в статью 374 Трудового кодекса Российской Федерации».
Федеральным законом в Трудовой кодекс Российской Федерации вносится изменение, касающееся гарантий работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобождённым от основной работы. Данный вопрос был предметом рассмотрения Конституционного Суда Российской Федерации, который признал действующее положение части первой статьи 374 Кодекса не соответствующим Конституции Российской Федерации. В целях исполнения определения Конституционного Суда Российской Федерации от 3 ноября 2009г. № 1369-О-П Федеральным законом процедура получения согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа заменяется процедурой учёта мотивированного мнения соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.
Кроме того, Федеральным законом уточняется процедура увольнения указанных работников на основании пунктов 2 и 3 части первой статьи 81 Кодекса.
(Управление по надзору за соблюдением федерального законодательства)