Прокурор разъясняет - Прокуратура Воронежской области
- 22 июля 2015, 12:00
В соответствии с п.п. 3.11 – 3.12 трехстороннего соглашения между Правительством Воронежской области, объединением профсоюзов и объединениями работодателей на 2014-2016 годы, заключенного 24.12.2013 и распространяющего свое действие с 01.01.2014, работодатели Воронежской области обязаны обеспечить в 2014 - 2016 годах превышение темпов роста заработной платы работников относительно индекса потребительских цен, а также своевременную выплату заработной платы работникам, отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда, в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения области.
Данное трехсторонне соглашение вместе с предложением Департамента труда и социального развития Воронежской области о присоединении к нему опубликовано в Воронежском курьере № 3 от 14.01.2014.
Постановлением Правительства Воронежской области от 05.05.2015 № 341 установлена величина прожиточного минимума в Воронежской области за 1 квартал 2015 года для трудоспособного населения в размере 8867 руб., которая действует в настоящее время.
На основании ст. 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, на которого распространено указанное соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Несмотря на вышеуказанные требования законодательства, в области имеет место установление работодателями заработной платы ниже прожиточного минимума трудоспособного населения области.
Невыплатой заработной платы в надлежащем размере нарушаются гарантированные Конституцией РФ трудовые права работников, в результате чего они и члены его семьи поставлены в тяжелое материальное положение.
На основании изложенного, работники имеют право требования об установлении заработной платы в размере не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения Воронежской области, то есть не ниже 8867 рублей.
(Отдел по обеспечению участия прокуроров гражданском и арбитражном процессе)
Прокуратура
Воронежской области
Прокуратура Воронежской области
22 июля 2015, 12:00
Заработная плата должна выплачиваться в размере не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения
В соответствии с п.п. 3.11 – 3.12 трехстороннего соглашения между Правительством Воронежской области, объединением профсоюзов и объединениями работодателей на 2014-2016 годы, заключенного 24.12.2013 и распространяющего свое действие с 01.01.2014, работодатели Воронежской области обязаны обеспечить в 2014 - 2016 годах превышение темпов роста заработной платы работников относительно индекса потребительских цен, а также своевременную выплату заработной платы работникам, отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда, в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения области.
Данное трехсторонне соглашение вместе с предложением Департамента труда и социального развития Воронежской области о присоединении к нему опубликовано в Воронежском курьере № 3 от 14.01.2014.
Постановлением Правительства Воронежской области от 05.05.2015 № 341 установлена величина прожиточного минимума в Воронежской области за 1 квартал 2015 года для трудоспособного населения в размере 8867 руб., которая действует в настоящее время.
На основании ст. 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.
После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта Российской Федерации и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом данного соглашения.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта Российской Федерации и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, на которого распространено указанное соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Несмотря на вышеуказанные требования законодательства, в области имеет место установление работодателями заработной платы ниже прожиточного минимума трудоспособного населения области.
Невыплатой заработной платы в надлежащем размере нарушаются гарантированные Конституцией РФ трудовые права работников, в результате чего они и члены его семьи поставлены в тяжелое материальное положение.
На основании изложенного, работники имеют право требования об установлении заработной платы в размере не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения Воронежской области, то есть не ниже 8867 рублей.
(Отдел по обеспечению участия прокуроров гражданском и арбитражном процессе)