Прокурор разъясняет
- 17 Июня 2013, 15:48
Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на получение заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В то же время, до настоящего времени на территории Костромской области нарушения указанных трудовых прав граждан продолжают иметь место. Так, уже в истекшем периоде 2013 года органами прокуратуры области установлено свыше 2,6 тыс. таких нарушений прав граждан.
Одной из форм восстановления нарушенных трудовых прав граждан в данной сфере является материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, установленная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
В частности, при нарушении установленного срока соответственно выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При этом, обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В случае спора о выплате данной компенсации, денежные средства могут быть взысканы работником с работодателя в судебном порядке.
Федеральной налоговой службой России в письме от 04.06.2013 №ЕД-4-3/10209@ даны разъяснения о том, что денежная компенсация, выплачиваемая работнику в связи с задержкой заработной платы, в соответствии с п.З ст.217 Налогового кодекса Российской Федерации, налогообложению не подлежит.
Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы и других причитающихся работнику выплат, подлежит выдаче работнику в полном объеме, и налогом не облагается.
Прокуратура
Костромской области
17 Июня 2013, 15:48
Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы
Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на получение заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В то же время, до настоящего времени на территории Костромской области нарушения указанных трудовых прав граждан продолжают иметь место. Так, уже в истекшем периоде 2013 года органами прокуратуры области установлено свыше 2,6 тыс. таких нарушений прав граждан.
Одной из форм восстановления нарушенных трудовых прав граждан в данной сфере является материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, установленная статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.
В частности, при нарушении установленного срока соответственно выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При этом, обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В случае спора о выплате данной компенсации, денежные средства могут быть взысканы работником с работодателя в судебном порядке.
Федеральной налоговой службой России в письме от 04.06.2013 №ЕД-4-3/10209@ даны разъяснения о том, что денежная компенсация, выплачиваемая работнику в связи с задержкой заработной платы, в соответствии с п.З ст.217 Налогового кодекса Российской Федерации, налогообложению не подлежит.
Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы и других причитающихся работнику выплат, подлежит выдаче работнику в полном объеме, и налогом не облагается.
