Прокурор разъясняет - Прокуратура Курганской области
- 25 июня 2020, 00:19
В Кургане ситуация, связанная с «серыми» зарплатами продолжает оставаться достаточно сложной. Стремясь уйти от исполнения части обязательств перед работниками, работодатели выводят трудовые отношения из сферы правового регулирования. Трудовой договор с работниками не оформляется, оплата труда производится неучтенной наличностью в конвертах, либо в размере ниже минимального.В результате, бюджеты и внебюджетные фонды недополучают доходы в виде единого социального и налога на доходы физических лиц, ущемляются экономические интересы государства. Работники, задействованные в «серых» схемах, лишаются достойной медицинской помощи в случае потери здоровья, проблемным становятся вопросы их дальнейшего пенсионного обеспечения.Кроме того, зачастую при увольнении работника, получающего заработную плату в «конверте», окончательный расчет производится на основании официальной зарплаты. В этой связи работники обращаются в суд о взыскании недополученных денежных средств.В обзоре судебной практики по указанной категории дел суды обращают внимание на следующее.«Серую зарплату» нельзя считать законной оплатой труда. Работник, который получает заработную плату «в конверте», не сможет доказать в суде факт того, что работодатель ему не доплатил. Судьи считаю, что выплата неофициальной заработной платы не порождает каких-либо позитивных юридически значимых последствий как для работника, так и для работодателя.Так, заработная плата, которая выплачивалась «в конверте» по устной договоренности (соглашению) не подтверждаются наличием дополнительного письменного соглашения к трудовому договору об увеличении заработной платы (ст.ст. 57, 72, 135, 136 Трудового кодекса РФ).Такие доказательства, как показания свидетелей, справка работнику о средней зарплате для банка в целях получения кредита, не являются допустимыми.Вместе с тем, ведомость выплаты «серой» заработной платы является весомым доказательством, в случае если работник представит ее в суд.На основании изложенного, обращаем внимание работников на оформление трудовых договоров и заключении дополнительных соглашений об увеличении заработной платы до фактически получаемых размеров, с целью избежать судебных разбирательств в будущем.
Прокуратура
Курганской области
Прокуратура Курганской области
25 июня 2020, 00:19
Выплата заработной платы «в конвертах»
В Кургане ситуация, связанная с «серыми» зарплатами продолжает оставаться достаточно сложной. Стремясь уйти от исполнения части обязательств перед работниками, работодатели выводят трудовые отношения из сферы правового регулирования. Трудовой договор с работниками не оформляется, оплата труда производится неучтенной наличностью в конвертах, либо в размере ниже минимального.В результате, бюджеты и внебюджетные фонды недополучают доходы в виде единого социального и налога на доходы физических лиц, ущемляются экономические интересы государства. Работники, задействованные в «серых» схемах, лишаются достойной медицинской помощи в случае потери здоровья, проблемным становятся вопросы их дальнейшего пенсионного обеспечения.Кроме того, зачастую при увольнении работника, получающего заработную плату в «конверте», окончательный расчет производится на основании официальной зарплаты. В этой связи работники обращаются в суд о взыскании недополученных денежных средств.В обзоре судебной практики по указанной категории дел суды обращают внимание на следующее.«Серую зарплату» нельзя считать законной оплатой труда. Работник, который получает заработную плату «в конверте», не сможет доказать в суде факт того, что работодатель ему не доплатил. Судьи считаю, что выплата неофициальной заработной платы не порождает каких-либо позитивных юридически значимых последствий как для работника, так и для работодателя.Так, заработная плата, которая выплачивалась «в конверте» по устной договоренности (соглашению) не подтверждаются наличием дополнительного письменного соглашения к трудовому договору об увеличении заработной платы (ст.ст. 57, 72, 135, 136 Трудового кодекса РФ).Такие доказательства, как показания свидетелей, справка работнику о средней зарплате для банка в целях получения кредита, не являются допустимыми.Вместе с тем, ведомость выплаты «серой» заработной платы является весомым доказательством, в случае если работник представит ее в суд.На основании изложенного, обращаем внимание работников на оформление трудовых договоров и заключении дополнительных соглашений об увеличении заработной платы до фактически получаемых размеров, с целью избежать судебных разбирательств в будущем.