Социальные и трудовые права - Прокуратура Липецкой области
- 7 февраля 2021, 19:28
С 1 января 2021 года на территории РФ минимальный размер оплаты труда составляет 12 792 руб. Он утвержден Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ. МРОТ в регионах не может быть ниже федерального. В Липецкой области 21.12.2020 № 60 заключено региональное соглашение о МРОТ в Липецкой области на 2021 – 2023 годы, согласно которому региональный МРОТ в бюджетном секторе равен федеральному, т.е. 17792 рублей, во внебюджетном секторе равен 12 891 руб. (1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года, т.е. 10 742 руб. *1,2).
Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Зарплата ниже минимального размера допустима, если работник, к примеру, трудится в режиме сокращенного рабочего времени или по совместительству, если выплачивает денежные средства по исполнительному документу.
А вот если среднедушевой доход в семье ниже прожиточного минимума и семья является малоимущей, то государством установлены льготы для таких семей.
Для самих же работников коллективный договор может устанавливать дополнительные льготы и гарантии.
Прокуратура области
Прокуратура
Липецкой области
Прокуратура Липецкой области
7 февраля 2021, 19:28
Прокуратура области: "О минимальном размере оплаты труда"
С 1 января 2021 года на территории РФ минимальный размер оплаты труда составляет 12 792 руб. Он утвержден Федеральным законом от 29.12.2020 № 473-ФЗ. МРОТ в регионах не может быть ниже федерального. В Липецкой области 21.12.2020 № 60 заключено региональное соглашение о МРОТ в Липецкой области на 2021 – 2023 годы, согласно которому региональный МРОТ в бюджетном секторе равен федеральному, т.е. 17792 рублей, во внебюджетном секторе равен 12 891 руб. (1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года, т.е. 10 742 руб. *1,2).
Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Зарплата ниже минимального размера допустима, если работник, к примеру, трудится в режиме сокращенного рабочего времени или по совместительству, если выплачивает денежные средства по исполнительному документу.
А вот если среднедушевой доход в семье ниже прожиточного минимума и семья является малоимущей, то государством установлены льготы для таких семей.
Для самих же работников коллективный договор может устанавливать дополнительные льготы и гарантии.
Прокуратура области