Прокурор разъясняет

  • 01 Июня 2011, 15:03
Неполный рабочий день
Текст

Вопрос: «Я не успеваю забирать из детского сада ребенка. Имею ли я право работать неполный рабочий день, и как это отразиться на заработной плате, отпуске?(Наталья, с.Долгоруково)

 Отвечает прокурор Долгоруковского района:

Продолжительность рабочего времени  для конкретного сотрудника организации может быть определена индивидуальным трудовым договором.

Согласно ст.93 Трудового кодекса РФ, по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

В таких случаях работа не влечет для сотрудника ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.

При использовании материалов сайта ссылка на пресс-службу прокуратуры области обязательна

Распечатать