- 18 Ноября 2010, 16:31
Вопрос: В июле мне исполняется 53 года, стаж работы 22 года. В течение полутора лет зарегистрирована на бирже труда, однако никакой подходящей работы мне подобрать не могут. Могу ли я досрочно выйти на пению? Что для этого нужно сделать?
Ответ: Законом «О занятости населения в РФ» предусмотрено досрочное назначение пенсии безработным гражданам, не достигшим общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста, имеющим страховой стаж не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно и уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Таким образом, если Вы были уволены с последнего места работы в связи с сокращением штата либо ликвидацией предприятия, то при одновременном наличии прочих вышеуказанных оснований, Вы имеет право на досрочное назначение пенсии. По достижении 53 лет Вам необходимо обратиться в службу занятости за направлением в территориальное отделение пенсионного фонда.
Прокуратура
Липецкой области
18 Ноября 2010, 16:31
Вы нам писали
Вопрос: В июле мне исполняется 53 года, стаж работы 22 года. В течение полутора лет зарегистрирована на бирже труда, однако никакой подходящей работы мне подобрать не могут. Могу ли я досрочно выйти на пению? Что для этого нужно сделать?
Ответ: Законом «О занятости населения в РФ» предусмотрено досрочное назначение пенсии безработным гражданам, не достигшим общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста, имеющим страховой стаж не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно и уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Таким образом, если Вы были уволены с последнего места работы в связи с сокращением штата либо ликвидацией предприятия, то при одновременном наличии прочих вышеуказанных оснований, Вы имеет право на досрочное назначение пенсии. По достижении 53 лет Вам необходимо обратиться в службу занятости за направлением в территориальное отделение пенсионного фонда.
