Прокурор разъясняет - Прокуратура Липецкой области
- 30 января 2014, 15:23
01 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (за исключением отдельных положений).
Положения Федерального закона предусматривают новую процедуру оценки условий труда на рабочих местах - специальную оценку условий труда, которая введена взамен ныне действующей аттестации рабочих мест.
Специальная оценка условий труда осуществляется для идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. Указанная процедура проводится не реже одного раза в пять лет работодателем с привлечением независимой специализированной в данной области организации, в которой имеются аккредитованная испытательная лаборатория и не менее пяти аттестованных экспертов, работающих по трудовому договору в этой организации Не проводится специальная оценка условий труда в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Государственный контроль (надзор) за соблюдением требований Федерального закона «О специальной оценке условий труда» осуществляется федеральной инспекцией труда и его территориальными органами.
Прокурор Лебедянского района Кириллов А.В
Прокуратура
Липецкой области
Прокуратура Липецкой области
30 января 2014, 15:23
Специальная оценка условий труда - новая процедура оценки условий труда на рабочих местах.
01 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (за исключением отдельных положений).
Положения Федерального закона предусматривают новую процедуру оценки условий труда на рабочих местах - специальную оценку условий труда, которая введена взамен ныне действующей аттестации рабочих мест.
Специальная оценка условий труда осуществляется для идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. Указанная процедура проводится не реже одного раза в пять лет работодателем с привлечением независимой специализированной в данной области организации, в которой имеются аккредитованная испытательная лаборатория и не менее пяти аттестованных экспертов, работающих по трудовому договору в этой организации Не проводится специальная оценка условий труда в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Государственный контроль (надзор) за соблюдением требований Федерального закона «О специальной оценке условий труда» осуществляется федеральной инспекцией труда и его территориальными органами.
Прокурор Лебедянского района Кириллов А.В