Прокурор разъясняет
- 18 Февраля 2020, 00:00
Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 31 мая 2016 года № 644 утвержден Порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года.
В соответствии с данным порядком при предоставлении длительного отпуска сроком до одного года учитывается:
Фактически проработанное время. Периоды фактически проработанного времени замещения должностей педагогических работников по трудовому договору суммируются, если продолжительность перерыва между увольнением с педагогической работы и поступлением на педагогическую работу составляет не более трех месяцев.
Время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы. В том числе сюда включается время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы, переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, время, когда педагогический работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору в период прохождения производственной практики, если перерыв между днем окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и днем поступления на педагогическую работу не превысил одного месяца.
Прокуратура
Новгородской области
18 Февраля 2020, 00:00
Какие периоды работы засчитываются в стаж работы, дающий право на предоставление педагогическим работникам длительного отпуска сроком до одного года?
Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 31 мая 2016 года № 644 утвержден Порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года.
В соответствии с данным порядком при предоставлении длительного отпуска сроком до одного года учитывается:
Фактически проработанное время. Периоды фактически проработанного времени замещения должностей педагогических работников по трудовому договору суммируются, если продолжительность перерыва между увольнением с педагогической работы и поступлением на педагогическую работу составляет не более трех месяцев.
Время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы. В том числе сюда включается время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы, переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, время, когда педагогический работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Время замещения должностей педагогических работников по трудовому договору в период прохождения производственной практики, если перерыв между днем окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и днем поступления на педагогическую работу не превысил одного месяца.
