Прокурор разъясняет - Прокуратура Омской области
- 29 апреля 2021, 09:02
Все работодатели, в том числе индивидуальные предприниматели, обязаны:
- выполнять требования санитарного законодательства, постановлений и предписаний должностных лиц Роспотребнадзора;
- разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия.
К ним относятся, например, предварительные и периодические медосмотры работников отдельных профессий, профилактические прививки.
Кроме того, работодатели обязаны обеспечивать безопасность выполняемых работ и оказываемых услуг для здоровья людей.
Так, руководителям организаций рекомендовано:
- контролировать температуру тела работников;
- обеспечить иммунизацию персонала против гриппа;
- не допускать к работе болеющих ОРВИ в период эпидемического сезона по гриппу и ОРВИ, а также обеспечить персонал, работающий в этот период с населением, масками, респираторами и перчатками.
В связи со вспышкой коронавирусной инфекции (COVID-19) работодатели должны:
- разработать локальные нормативные акты, касающиеся организации рабочих процессов, проведения корпоративных мероприятий;
- принять меры по профилактике коронавируса в офисе, по ограничению контактов с работниками, прибывшими из стран, неблагополучных по коронавирусу.
Обязанность работников во время распространения коронавируса - исполнять принятые работодателем локальные нормативные акты. При введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации граждане так же, как и организации, обязаны исполнять Правила поведения, утвержденные Правительством Российской Федерации. Обязанности работников в связи с распространением коронавируса могут быть установлены и на региональном уровне. Например, такие как, сообщать работодателю об определенных заболеваниях или состоянии беременности, соблюдать режим использования средств индивидуальной защиты, дистанционный режим работы (если он установлен работодателем).
Прокуратура
Омской области
Прокуратура Омской области
29 апреля 2021, 09:02
Общие положения об охране труда в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
Все работодатели, в том числе индивидуальные предприниматели, обязаны:
- выполнять требования санитарного законодательства, постановлений и предписаний должностных лиц Роспотребнадзора;
- разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия.
К ним относятся, например, предварительные и периодические медосмотры работников отдельных профессий, профилактические прививки.
Кроме того, работодатели обязаны обеспечивать безопасность выполняемых работ и оказываемых услуг для здоровья людей.
Так, руководителям организаций рекомендовано:
- контролировать температуру тела работников;
- обеспечить иммунизацию персонала против гриппа;
- не допускать к работе болеющих ОРВИ в период эпидемического сезона по гриппу и ОРВИ, а также обеспечить персонал, работающий в этот период с населением, масками, респираторами и перчатками.
В связи со вспышкой коронавирусной инфекции (COVID-19) работодатели должны:
- разработать локальные нормативные акты, касающиеся организации рабочих процессов, проведения корпоративных мероприятий;
- принять меры по профилактике коронавируса в офисе, по ограничению контактов с работниками, прибывшими из стран, неблагополучных по коронавирусу.
Обязанность работников во время распространения коронавируса - исполнять принятые работодателем локальные нормативные акты. При введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации граждане так же, как и организации, обязаны исполнять Правила поведения, утвержденные Правительством Российской Федерации. Обязанности работников в связи с распространением коронавируса могут быть установлены и на региональном уровне. Например, такие как, сообщать работодателю об определенных заболеваниях или состоянии беременности, соблюдать режим использования средств индивидуальной защиты, дистанционный режим работы (если он установлен работодателем).