Прокурор разъясняет - Прокуратура Омской области
- 12 мая 2021, 08:52
В соответствии с частью 3 статьи 50 Уголовного кодекса Российской Федерации из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов.
Указанное означает, что в приговоре, вынесенном в отношении Вас, содержатся сведения о размере удержаний из заработной платы. Организация, в который Вы работаете, обязана производить удержания из заработной платы только в том размере, который указан в приговоре.
Вместе с тем в силу части 4 статьи 44 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации запрещается производить удержания из выплат, не относящихся к заработной плате (например, материальная помощь, больничные, премии и т.д.).
В соответствии с частью 1 статьи 353 Трудового кодекса Российской Федерации государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда.
Таким образом, действия работодателя можно обжаловать в Государственную инспекцию труда в Омской области (г. Омск, ул. Певцова, д. 13) или в органы прокуратуры.
Прокуратура
Омской области
Прокуратура Омской области
12 мая 2021, 08:52
Мне назначено наказание в виде исправительных работ, которое я отбываю в организации по месту своей работы. Из заработной платы производятся удержания в доход государства, в том числе из премии, а также отпускных денег. Правомерны ли такие удержания? Павел П., г. Омск.
В соответствии с частью 3 статьи 50 Уголовного кодекса Российской Федерации из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов.
Указанное означает, что в приговоре, вынесенном в отношении Вас, содержатся сведения о размере удержаний из заработной платы. Организация, в который Вы работаете, обязана производить удержания из заработной платы только в том размере, который указан в приговоре.
Вместе с тем в силу части 4 статьи 44 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации запрещается производить удержания из выплат, не относящихся к заработной плате (например, материальная помощь, больничные, премии и т.д.).
В соответствии с частью 1 статьи 353 Трудового кодекса Российской Федерации государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда.
Таким образом, действия работодателя можно обжаловать в Государственную инспекцию труда в Омской области (г. Омск, ул. Певцова, д. 13) или в органы прокуратуры.