Прокурор разъясняет - Прокуратура Омской области
- 17 марта 2022, 13:40
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации приказом от 15.09.2021 № 632н установлено, что учет микроповреждений (микротравм) работников позволит работодателю повысить эффективность в проведении системных мероприятий по управлению профессиональными рисками, связанных с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков, обеспечении улучшения условий и охраны труда.
Учет осуществляется работодателем самостоятельно исходя из специфики своей деятельности, достижений современной науки и наилучших практик, принятых на себя обязательств.
Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю.
Информация о микроповреждении (микротравме) работника рассматривается уполномоченным лицом в целях выяснения обстоятельств и причин, приведших к ее возникновению, в срок до 3 календарных дней. В указанных целях проводится опрос пострадавшего, осмотр места происшествия, а также иные необходимые проверочные мероприятия.
В проведении проверки вправе принимать участие пострадавший лично или через своего представителя.
При проведении проверки уполномоченным лицам рекомендуется учитывать: обстоятельства получения микроповреждения (микротравмы), включая используемые оборудование, инструменты, материалы и сырье, приемы работы, условия труда, и возможность их воспроизведения в схожих ситуациях или на других рабочих местах; организационные недостатки в функционировании системы управления охраной труда; физическое состояние работника в момент получения микроповреждения (микротравмы); меры по контролю; механизмы оценки эффективности мер по контролю и реализации профилактических мероприятий.
По результатам проверки работодателю рекомендуется составлять справку с отражением всех данных, установленных расследованием, а каждый факт получения микротравмы (микроповреждения) фиксировать в специальном журнале.
Начало действия данного документа – 1 марта 2022 года.
Прокуратура
Омской области
Прокуратура Омской области
17 марта 2022, 13:40
С 1 марта 2022 года введены в действие рекомендации работодателям по учету микроповреждений (микротравм) работников
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации приказом от 15.09.2021 № 632н установлено, что учет микроповреждений (микротравм) работников позволит работодателю повысить эффективность в проведении системных мероприятий по управлению профессиональными рисками, связанных с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков, обеспечении улучшения условий и охраны труда.
Учет осуществляется работодателем самостоятельно исходя из специфики своей деятельности, достижений современной науки и наилучших практик, принятых на себя обязательств.
Основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению, является обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю.
Информация о микроповреждении (микротравме) работника рассматривается уполномоченным лицом в целях выяснения обстоятельств и причин, приведших к ее возникновению, в срок до 3 календарных дней. В указанных целях проводится опрос пострадавшего, осмотр места происшествия, а также иные необходимые проверочные мероприятия.
В проведении проверки вправе принимать участие пострадавший лично или через своего представителя.
При проведении проверки уполномоченным лицам рекомендуется учитывать: обстоятельства получения микроповреждения (микротравмы), включая используемые оборудование, инструменты, материалы и сырье, приемы работы, условия труда, и возможность их воспроизведения в схожих ситуациях или на других рабочих местах; организационные недостатки в функционировании системы управления охраной труда; физическое состояние работника в момент получения микроповреждения (микротравмы); меры по контролю; механизмы оценки эффективности мер по контролю и реализации профилактических мероприятий.
По результатам проверки работодателю рекомендуется составлять справку с отражением всех данных, установленных расследованием, а каждый факт получения микротравмы (микроповреждения) фиксировать в специальном журнале.
Начало действия данного документа – 1 марта 2022 года.