Объявление конкурсов - Прокуратура Пензенской области
- 6 августа 2024, 16:11
Прокуратура Пензенской области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы - главного специалиста отдела кадров (психолога) прокуратуры Пензенской области.
Квалификационные требования: высшее психологическое образование.
Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.
Должностные обязанности:
профессиональный психологический отбор кандидатов на службу в прокуратуру области и обучение в государственные образовательные организации;
психологическое обследование по решению прокурора области прокурорских работников, зачисляемых в кадровый резерв для выдвижения на руководящие должности, формируемый в прокуратуре области;
изучение индивидуально-психологических особенностей и оценка морально-психологического состояния прокурорских работников, организация индивидуальной психологической работы с ними в период первичной адаптации и на протяжении дальнейшей службы, выработка психологически обоснованных рекомендаций;
изучение морально-психологического климата в коллективах органов прокуратуры и выработка рекомендаций по его улучшению, изучение и прогнозирование развития социально-психологических процессов в коллективах органов прокуратуры;
психологическая подготовка прокурорских работников в целях достижения ими психологической устойчивости, приобретения способности выдерживать высокие психологические нагрузки, формирования морально-психологической готовности к эффективной деятельности в повседневных и экстремальных условиях;
психологическая профилактика коррупционных и иных правонарушений, несоблюдения служебной дисциплины в органах прокуратуры, формирование у работников органов прокуратуры идеологии неприятия коррупционных и иных правонарушений;
организация психологической помощи работникам органов прокуратуры, пенсионерам прокуратуры и при необходимости членам их семей;
выполнять иную работу, входящую в компетенцию отдела кадров.
Основные права главного специалиста указанного отдела регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Главный специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, либо исполнения неправомерного поручения, несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных на отдел кадров задач.
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки);
б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);
в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках (отец, мать, братья, сестры и дети, супруга (супруг), в том числе бывшая (бывший), свойственниках (супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов, родители супруга (супруги): их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают или учатся, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что, условия проживания и др.;
г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы:
копии документов об образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу, в случае непрохождения военной службы — соответствующие документы из военкомата;
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н,
форма № 001-ГС/у), справки из психиатрического и наркологического диспансеров;
з) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды — строгая);
и) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
к) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
л) справка из налогового органа о том, что не являетесь частным предпринимателем;
м) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»);
н) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданин, гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданина, гражданского служащего) идентифицировать за три календарных года, предшествующих 2024 году;
о) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Начало приема документов для участия в конкурсе 07 августа 2024 г., окончание – 27 августа 2024 г. Документы принимаются с 09.00 до 18.00. В пятницу с 09.00 до 16.45. Обед с 13.00 до 13.45.
По истечении указанного срока документы не принимаются.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Документы принимаются в прокуратуре Пензенской области по адресу: 440052, Россия, г. Пенза, ул. Богданова, 7.
Тел.: 8 (841-2) 36-79-80, 36-79-78, кабинет № 119.
Конкурс предполагается провести в период с 9 по 25 сентября 2024 г.
Место проведения конкурса: в здании прокуратуры Пензенской области по адресу: 440052, Россия, г. Пенза, ул. Богданова, 7.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
- уровня владения русским языком;
- знаний и умений в сфере информационных технологий;
- знаний основ Конституции Российской Федерации; федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тест содержит 60 вопросов.
Для оценки кандидатов используется бальная система. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. За каждый правильный ответ засчитывается 0,1 балла. Если кандидат набрал менее 4,2 балла, он считается не прошедшим тестирование.
К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Оценка результатов индивидуального собеседования производится по 5-балльной системе. По итогам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату балл, который заносится в конкурсный бюллетень с краткой мотивировкой, послужившей основанием для принятия решения о соответствующей оценке. Конкурсный бюллетень приобщается к решению (протоколу заседания) конкурсной комиссии.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности отдела; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Пензенской области.
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Пензенской области от 09.12.2015 № 299 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Пензенской области для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры Пензенской области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы старшей группы, устанавливается нормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
-
месячного оклада в размере 16 705 рублей;
-
месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
-
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
-
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы: от 20 до 30 процентов – гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;
-
ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;
-
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
-
премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
-
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
-
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
-
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.
Прокуратура
Пензенской области
Прокуратура Пензенской области
6 августа 2024, 16:11
В прокуратуре Пензенской области имеется вакансия
Прокуратура Пензенской области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы - главного специалиста отдела кадров (психолога) прокуратуры Пензенской области.
Квалификационные требования: высшее психологическое образование.
Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.
Должностные обязанности:
профессиональный психологический отбор кандидатов на службу в прокуратуру области и обучение в государственные образовательные организации;
психологическое обследование по решению прокурора области прокурорских работников, зачисляемых в кадровый резерв для выдвижения на руководящие должности, формируемый в прокуратуре области;
изучение индивидуально-психологических особенностей и оценка морально-психологического состояния прокурорских работников, организация индивидуальной психологической работы с ними в период первичной адаптации и на протяжении дальнейшей службы, выработка психологически обоснованных рекомендаций;
изучение морально-психологического климата в коллективах органов прокуратуры и выработка рекомендаций по его улучшению, изучение и прогнозирование развития социально-психологических процессов в коллективах органов прокуратуры;
психологическая подготовка прокурорских работников в целях достижения ими психологической устойчивости, приобретения способности выдерживать высокие психологические нагрузки, формирования морально-психологической готовности к эффективной деятельности в повседневных и экстремальных условиях;
психологическая профилактика коррупционных и иных правонарушений, несоблюдения служебной дисциплины в органах прокуратуры, формирование у работников органов прокуратуры идеологии неприятия коррупционных и иных правонарушений;
организация психологической помощи работникам органов прокуратуры, пенсионерам прокуратуры и при необходимости членам их семей;
выполнять иную работу, входящую в компетенцию отдела кадров.
Основные права главного специалиста указанного отдела регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Главный специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, либо исполнения неправомерного поручения, несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных на отдел кадров задач.
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям, предъявляемым к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:
а) личное заявление (пишется от руки);
б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);
в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках (отец, мать, братья, сестры и дети, супруга (супруг), в том числе бывшая (бывший), свойственниках (супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов, родители супруга (супруги): их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают или учатся, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что, условия проживания и др.;
г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы:
копии документов об образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
е) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу, в случае непрохождения военной службы — соответствующие документы из военкомата;
ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н,
форма № 001-ГС/у), справки из психиатрического и наркологического диспансеров;
з) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды — строгая);
и) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
к) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
л) справка из налогового органа о том, что не являетесь частным предпринимателем;
м) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»);
н) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданин, гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданина, гражданского служащего) идентифицировать за три календарных года, предшествующих 2024 году;
о) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.
Начало приема документов для участия в конкурсе 07 августа 2024 г., окончание – 27 августа 2024 г. Документы принимаются с 09.00 до 18.00. В пятницу с 09.00 до 16.45. Обед с 13.00 до 13.45.
По истечении указанного срока документы не принимаются.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Документы принимаются в прокуратуре Пензенской области по адресу: 440052, Россия, г. Пенза, ул. Богданова, 7.
Тел.: 8 (841-2) 36-79-80, 36-79-78, кабинет № 119.
Конкурс предполагается провести в период с 9 по 25 сентября 2024 г.
Место проведения конкурса: в здании прокуратуры Пензенской области по адресу: 440052, Россия, г. Пенза, ул. Богданова, 7.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.
Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.
При тестировании осуществляется оценка:
- уровня владения русским языком;
- знаний и умений в сфере информационных технологий;
- знаний основ Конституции Российской Федерации; федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).
Тест содержит 60 вопросов.
Для оценки кандидатов используется бальная система. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. За каждый правильный ответ засчитывается 0,1 балла. Если кандидат набрал менее 4,2 балла, он считается не прошедшим тестирование.
К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.
Оценка результатов индивидуального собеседования производится по 5-балльной системе. По итогам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату балл, который заносится в конкурсный бюллетень с краткой мотивировкой, послужившей основанием для принятия решения о соответствующей оценке. Конкурсный бюллетень приобщается к решению (протоколу заседания) конкурсной комиссии.
Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности отдела; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.
Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Пензенской области.
Служебное время.
В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Пензенской области от 09.12.2015 № 299 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Пензенской области для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры Пензенской области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы старшей группы, устанавливается нормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.
Денежное содержание.
В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:
-
месячного оклада в размере 16 705 рублей;
-
месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
-
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
-
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы: от 20 до 30 процентов – гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;
-
ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;
-
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
-
премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.
Отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
-
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
-
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:
при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;
при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;
при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;
при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.
-
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.