Прокурор разъясняет

  • 19 декабря 2024, 11:47
Я учусь в университете на заочном отделении, и работодатель не хочет оплачивать мне учебный отпуск. На какую статью трудового кодекса нужно сослаться в заявлении о предоставлении дополнительных дней отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации?
  Текст

В соответствии со статьей 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней).

Для прохождения государственной итоговой аттестации предоставляется - до четырех месяцев, в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

(материал подготовлен прокуратурой г. Березники)