Документы

Условия и порядок приема на службу в органы прокуратуры Ростовской области

Служба в органах прокуратуры является видом федеральной государственной службы.

Условия и порядок приема на службу в органы прокуратуры, требования к лицам, назначаемым на прокурорские должности, определены Федеральными законами «О прокуратуре Российской Федерации»,

«О государственной гражданской службе в Российской Федерации», законодательством о труде и иными нормативными актами.

Прокурорами могут быть граждане Российской Федерации, имеющие высшее юридическое образование, полученное в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию, и обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

Лицо не может быть принято на службу в органы и учреждения прокуратуры и находиться на указанной службе, если оно:

  • имеет гражданство иностранного государства;
  • признано решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;
  • лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока;
  • имело или имеет судимость;
  • имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей;
  • состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители или дети супругов) с работником органа или учреждения прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  • отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений.

Лица принимаются на службу в органы прокуратуры на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.

В прокуратуре области ведется резерв кадров для трудоустройства в органы прокуратуры, для постановки в который претендент может обратиться в отдел кадров в приемное время: по вторникам, с 14 до 18 часов.

При этом необходимо представить следующие документы: 

  1. Заявление о зачислении в резерв для трудоустройства в органы прокуратуры Ростовской области;
  2. Автобиография;
  3. Личный листок по учету кадров;
  4. Паспорт и его ксерокопия;
  5. Диплом и вкладыш, его ксерокопия (если вуз негосударственный, то документ об аккредитации с перечнем аккредитованных специальностей);
  6. Диплом о наличии ученой степени и ученого звания, его копия (если имеется);
  7. Удостоверение о награждении государственными, ведомственными наградами и их копии (если имеется);
  8. Военный билет и его ксерокопия (если есть ограничения по здоровью - справка);
  9. Медицинское заключение о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего
    поступлению на
    службу в органы и учреждения прокуратуры Российской Федерации и исполнению служебных
    обязанностей прокурорского работника, по форме, утвержденной постановлением Правительства
    Российской Федерации от 26.08.2013 № 733;
  10. Справка от нарколога;
  11. Справка от психиатра;
  12. ИНН и его копия;
  13. Справка из налогового органа об отсутствии сведений о приобретении физическим лицом статуса индивидуального предпринимателя или главы крестьянско-фермерским лицом (выписка из ЕГРИП, ЕГРЮЛ);
  14. Пенсионное страховое свидетельство и его копия;
  15. Выписка из финансового лицевого счета (из жилищного органа об отсутствии задолженности по квартплате, коммунальным платежам), выписка из домовой книги;
  16. Справка о составе семьи;
  17. Копия свидетельства о регистрации брака, о рождении детей
  18. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (форма справки утверждена Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 559);
  19. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;
  20. Копия трудовой книжки (для лиц, имеющих трудовой стаж);
  21. Характеристики с места учебы, работы, с места жительства;
  22. Характеристика-рекомендация о постановке в резерв для трудоустройства в органы прокуратуры области или отзыв за период практики (городских, районных прокуроров).
  23. Фотографии 3,5х4,5 и 4х6 матовые, цветные, белый фон, без уголка (2 штуки);
  24. Справка о доходах формы 2 НДФЛ (лицам, работающим в организациях, учреждениях и предприятиях);
  25. Лицами, ранее проходившими военную службу или службу в правоохранительных органах, дополнительно представляются:
    - заверенные копии послужного списка, служебной карточки (с взысканиями), приказа об увольнении, последней аттестации, приказа об исключении из списков личного состава, приказа о присвоении последнего специального (воинского) звания, справка о количестве выплаченных должностных окладов при увольнении (если этих сведений нет в приказе об увольнении), заключение комиссии (представляется сотрудниками, уволенными по состоянию здоровья); справки о зачете в выслугу лет (в том числе и для назначения пенсии) в льготном исчислении отдельных периодов службы с указанием примененного коэффициента и нормативного акта, предусматривающего льготное исчисление этих периодов. Кроме того, лица ранее проходившие службу в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах, органах налоговой полиции предоставляют копию приказа о присвоении первоначального специального звания.

Перечень документов может быть дополнен в зависимости от индивидуальных данных кандидата для трудоустройства.

Также прокуратурой проводится проверка данных о возможном привлечении кандидата к уголовной и административной ответственности.

В ходе проверки обязательно выясняется поведение кандидата вне службы, его склонность к употреблению спиртных напитков, наркотических средств, круг его знакомств и т.д. Каждый кандидат представляется старшему помощнику прокурора области по собственной безопасности.

Лица, претендующие на трудоустройство в органы прокуратуры, направляются на психодиагностическое обследование (тестирование), целью которого является определение степени соответствия требованиям прокурорской должности.

Важное значение имеет и собеседование с лицом, претендующим на прокурорскую должность, в ходе которого составляется представление о нем как о личности, формируется мнение о его интеллекте, начитанности, интересах, умении грамотно и логично излагать свои мысли. В ходе собеседования выявляются особенности характера кандидата, его склонность и стремление к данной профессии.

Решение вопроса о зачислении в резерв для трудоустройства в органы прокуратуры, о назначении на прокурорскую должность принимается только после получения результатов психологического тестирования и успешного прохождения квалификационного собеседования.

  • 6 февраля 2023, 17:10
Конкурсный отбор кандидатов для поступления в образовательные организации высшего образования по направлениям прокуратуры области
  Текст

Прокуратурой области ежегодно проводится работа по отбору кандидатов для направления их на учебу в образовательные организации.

Генеральной прокуратурой Российской Федерации ежегодно распределяются места в ФГКОУ ВО «Университет прокуратуры Российской Федерации», Санкт-Петербургском юридическом институте (филиале) ФГКОУ ВО «Университет прокуратуры Российской Федерации», Крымском юридическом институте (филиале) ФГКОУ ВО «Университет прокуратуры Российской Федерации», ФГБОУ ВО «Саратовская государственная юридическая академия», ФГБОУ ВО «Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина «МГЮА».

Отбор осуществляется на основе полного и всестороннего подхода к изучению нравственных качеств, уровня социализации, социальной активности, интеллекта, умственной работоспособности, широты кругозора и интересов, коммуникативных и организаторских качеств, характерологических особенностей, мотивационной сферы личности с ведущими мотивами деятельности, уровня нервно-психической устойчивости в сложных условиях деятельности, профессиональной направленности, а также отсутствия обстоятельств, препятствующих направлению на обучение с перспективой дальнейшего трудоустройства в органы прокуратуры области.

Основными критериями являются: результаты психологического обследования, единого государственного экзамена, беседа с кандидатом, анализ сведений, характеризующих личность, в том числе данные, свидетельствующие о его стремлении к обучению по юридической специальности и дальнейшему прохождению службы в прокуратуре области, заключение медицинской комиссии о годности кандидата к обучению в образовательной организации высшего образования.

Работа по целевому отбору кандидатов проводится в несколько этапов.

Первичный отбор кандидатов осуществляется городскими, районными и приравненными к ним прокурорами на основании проведённого с ними собеседования, изучения и анализа характеризующих документов.

          Кандидаты представляют следующие документы:

  - заявление о выдаче направления для обучения в образовательных организациях высшего образования;

  - копию документа, удостоверяющего личность, гражданство;

  - копию документа, подтверждающего изменение фамилии, имени, отчества (если изменялись);

  - автобиографию (написанную собственноручно);

   - характеристику с места учебы, жительства, работы или военной службы;

  - сведения о текущей успеваемости;

  - медицинскую справку по форме 086/у;

  - справки из наркологического и психоневрологического диспансеров;

  - копию приписного свидетельства, военного билета (при наличии);

  - заверенную копию трудовой книжки (для лиц, имеющих стаж работы);

  - 6 фотографий на матовой бумаге без уголка размером 3 x 4 см;

  - документы, подтверждающие особые права при приеме на обучение;

         - копии грамот, похвальных листов, сведения об участии в олимпиадах, конкурсах, иные характеризующие материалы, подтверждающие стремление к обучению и дальнейшему прохождению службы в прокуратуре области.

В рамках собеседования городские, районные и приравненные к ним прокуроры выясняют у обратившихся кандидатов мотивацию к обучению по юридической специальности и к прохождению службы в прокуратуре области, склонности и способности к прокурорской деятельности, моральные и нравственные качества. Запрашивают данные о привлечении кандидата и его близких родственников к уголовной и административной ответственности. На основании комплексного анализа полученных данных принимают решение о дальнейшей работе с кандидатом или ее прекращении.

Указанная работа подлежит завершению в срок ежегодно до 01 апреля.

Второй этап включает в себя cобеседование в отделе кадров прокуратуры области и проведение психологического отбора, в ходе которого определяется соответствие уровня развития индивидуальных психологических качеств кандидатов профессиональным требованиям. О дате и времени проведения психологического обследования кандидаты уведомляются заблаговременно отделом кадров прокуратуры области, городскими, районными и приравненными к ним прокурорами.

По результатам обследования кандидаты могут быть отнесены к одной из четырех групп профессиональной пригодности.

1 группа - рекомендован в первую очередь для поступления в образовательные организации высшего образования по направлениям прокуратуры области;

2 группа - рекомендован для поступления в образовательные организации высшего образования по направлениям прокуратуры области;

3 группа - условно рекомендован для поступления в образовательные организации высшего образования по направлениям прокуратуры области;

4 группа  - не рекомендован для поступления в образовательные организации высшего образования по направлениям прокуратуры области.

Третий этап включает в себя анализ отделом кадров прокуратуры области результатов психологического обследования, собеседования и единого государственного экзамена, характеризующих материалов кандидатов и представление прокурору области предложений о выдаче направлений для поступления в образовательные организации высшего образования в соответствии с разнарядкой.

          Кандидатам, отнесенным к 4 группе профессиональной пригодности,  направления для поступления в образовательные организации высшего образования не выдаются.

При наличии сведений, отрицательно характеризующих кандидата, направление на обучение не выдается, независимо от результатов единого государственного экзамена и психологического обследования.

Окончательное решение о выдаче направления принимает прокурор области. 

С кандидатами, направляемыми для поступления в образовательные организации высшего образования, прокурором области заключается договор о целевом обучении.

При получении целевого направления прокуратуры области кандидат обязан отказаться от иных целевых направлений.