Прокурор разъясняет
- 18 Сентября 2020, 13:51
Отвечает старший прокурор отдела по надзору за соблюдением законов в социальной сфере О.Ю.Ксенофонтова:
Согласно абз. 7 ч. 1 ст. 88 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции.
В целях определения пригодности работника к выполнению поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний работодатель обязан обладать информацией о состоянии здоровья работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с движением транспорта, в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружениях, лечебно-профилактических и детских учреждениях.
Таким образом, работодатель не вправе требовать от работника прохождения теста на коронавирус, если таковой не является обязательным элементом медицинского осмотра.
О нарушениях прав граждане могут сообщить в органы прокуратуры или обратиться в установленном порядке в суд.
Прокуратура
Саратовской области
18 Сентября 2020, 13:51
Я находилась в отпуске, когда у коллеги обнаружен коронавирус. Тесты всему коллективу проводили централизованно, но из-за отпуска мне его не делали. По выходе меня обязали представить результат теста, который я должна сделать за свой счет. Пригрозили, чт
Отвечает старший прокурор отдела по надзору за соблюдением законов в социальной сфере О.Ю.Ксенофонтова:
Согласно абз. 7 ч. 1 ст. 88 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции.
В целях определения пригодности работника к выполнению поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний работодатель обязан обладать информацией о состоянии здоровья работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с движением транспорта, в организациях пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружениях, лечебно-профилактических и детских учреждениях.
Таким образом, работодатель не вправе требовать от работника прохождения теста на коронавирус, если таковой не является обязательным элементом медицинского осмотра.
О нарушениях прав граждане могут сообщить в органы прокуратуры или обратиться в установленном порядке в суд.
