Прокурор разъясняет
- 16 Августа 2024, 10:40
Согласно статье 214 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – Трудовой кодекс) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В частности, работодатель обязан за счет собственных средств приобретать и выдавать средства индивидуальной защиты и смывающие средства работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
В соответствии с Едиными типовыми нормам выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям), утвержденным Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств», маляру должны быть выданы следующие средства индивидуальной защиты: костюм для защиты от механических воздействий (истирания) – 1 шт., обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов) – 1 пара, нарукавники для защиты от воды и растворов нетоксичных веществ – 12 пар, перчатки для защиты от механических воздействий (истирания), воды и растворов нетоксичных веществ – 12 пар, головной убор для защиты от общих производственных загрязнений – 1 шт., очки защитные от капель и брызг жидкостей – 1 шт. Перечисленные средства индивидуальной защиты выдаются раз в год. Кроме того, выдается каска защитная от механических воздействий – 1 шт. на 2 года, противоаэрозольные, противогазовые, противогазоаэрозольные (комбинированные) средства индивидуальной защиты органов дыхания с изолирующей лицевой частью (полумаской, маской, четвертьмаской) – до износа.
В силу части 5 статьи 221 Трудового кодекса хранение, стирка, химическая чистка, сушка, ремонт и замену средств индивидуальной защиты также обеспечивается за счет средств работодателя.
Таким образом, требования работодателя неправомерны, так как он обязан не только приобрести и бесплатно выдать Вам средства индивидуальной защиты, но и обеспечить уход за ними.
Прокуратура
Саратовской области
16 Августа 2024, 10:40
Я работаю маляром. Работодатель обязывает меня приобретать и стирать за свой счёт средства индивидуальной защиты. Правомерно ли это? Отвечает старший прокурор учебно-методического отдела А.Н. Иванов
Согласно статье 214 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – Трудовой кодекс) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В частности, работодатель обязан за счет собственных средств приобретать и выдавать средства индивидуальной защиты и смывающие средства работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
В соответствии с Едиными типовыми нормам выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям), утвержденным Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н «Об утверждении Единых типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств», маляру должны быть выданы следующие средства индивидуальной защиты: костюм для защиты от механических воздействий (истирания) – 1 шт., обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов) – 1 пара, нарукавники для защиты от воды и растворов нетоксичных веществ – 12 пар, перчатки для защиты от механических воздействий (истирания), воды и растворов нетоксичных веществ – 12 пар, головной убор для защиты от общих производственных загрязнений – 1 шт., очки защитные от капель и брызг жидкостей – 1 шт. Перечисленные средства индивидуальной защиты выдаются раз в год. Кроме того, выдается каска защитная от механических воздействий – 1 шт. на 2 года, противоаэрозольные, противогазовые, противогазоаэрозольные (комбинированные) средства индивидуальной защиты органов дыхания с изолирующей лицевой частью (полумаской, маской, четвертьмаской) – до износа.
В силу части 5 статьи 221 Трудового кодекса хранение, стирка, химическая чистка, сушка, ремонт и замену средств индивидуальной защиты также обеспечивается за счет средств работодателя.
Таким образом, требования работодателя неправомерны, так как он обязан не только приобрести и бесплатно выдать Вам средства индивидуальной защиты, но и обеспечить уход за ними.
