Прокурор разъясняет - Прокуратура Тамбовской области
- 26 ноября 2019, 17:32
Федеральным Законом от 12.11.2019 №372-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.
С 12.11.2019 в статье 263.1 Трудового Кодекса Российской Федерации закреплено право женщин, работающих в сельской местности, на 36 - часовую рабочую неделю с оплатой в том же размере, что и при 40-часовой рабочей неделе.
Работодатель при заключении трудового договора не вправе увеличивать женщине, работающих в сельской местности, продолжительность рабочего времени, установленную трудовым законодательством, до 40 часов. Прообразом стало постановление Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе", предусматривающее эту норму для создания благоприятных условий и поддержки демографической ситуации в сельской местности.
Также новый закон предоставляет женщинам, работающим в сельской местности, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы и на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части. Сейчас доплата составляет 30%.
Прокуратура
Тамбовской области
Прокуратура Тамбовской области
26 ноября 2019, 17:32
Продолжительность рабочей недели женщин в сельской местности не должна превышать 36 часов
Федеральным Законом от 12.11.2019 №372-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.
С 12.11.2019 в статье 263.1 Трудового Кодекса Российской Федерации закреплено право женщин, работающих в сельской местности, на 36 - часовую рабочую неделю с оплатой в том же размере, что и при 40-часовой рабочей неделе.
Работодатель при заключении трудового договора не вправе увеличивать женщине, работающих в сельской местности, продолжительность рабочего времени, установленную трудовым законодательством, до 40 часов. Прообразом стало постановление Верховного Совета РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе", предусматривающее эту норму для создания благоприятных условий и поддержки демографической ситуации в сельской местности.
Также новый закон предоставляет женщинам, работающим в сельской местности, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы и на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части. Сейчас доплата составляет 30%.